PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Poczta Polska odpowiada na zarzuty związkowców w sprawie nierównych płac

- Ewentualne nierówności w zarobkach na tych samych stanowiskach mogą wynikać zarówno ze stażu pracy, jak również z zakresu zadań, który przydzielany jest zgodnie z predyspozycjami, umiejętnościami i doświadczeniem pracowników - zaznacza Poczta Polska.

  • Justyna Koc
    jk
  • 31 lip 2019 19:26
Poczta Polska odpowiada na zarzuty związkowców w sprawie nierównych płac
Poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownicy Poczty Polskiej mogą otrzymywać premie oraz dodatek stażowy. (Fot. mat. pras.)
REKLAMA

Poczta Polska odniosła się do zarzutów ze strony związku zawodowego Zawodowa Alternatywa. Jak czytamy w piśmie PP, zarobki w spółce nie są aż tak zróżnicowane, jak twierdzą związkowcy.

"Zdarza się, że wynagrodzenia zasadnicze pracowników zajmujących te same stanowiska są różne, jednak ewentualne nierówności mogą wynikać zarówno ze stażu pracy, jak również z zakresu zadań, który przydzielany jest zgodnie z predyspozycjami, umiejętnościami i doświadczeniem pracowników" .

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Poczta Polska zaznacza również, że poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownicy mogą otrzymywać premie oraz dodatek stażowy, który nabywają po 3 latach pracy w wysokości 3 proc. wynagrodzenia zasadniczego, a następnie z każdym rokiem stażu dodatek powiększa się o 1 proc. do 20 proc. maksymalnie.

Przypomnijmy, związek zawodowy Związkowa Alternatywa (ZA) wystosował apel do władz publicznych i samorządowych oraz pracodawców. Domaga się od nich respektowania konstytucyjnej zasady równego traktowania i podjęcia działań na rzecz zniwelowania nierówności między osobami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach. W opinii Piotra Szumlewicza, szefa związku, zasada ta w Polsce jest łamana tak w instytucjach państwowych i spółkach skarbu państwa, jak też przedsiębiorstwach prywatnych.

Jako przykład ZA podaje jednego z największych pracodawców w Polsce, czyli Pocztę Polską. Jak twierdzą związkowcy, w obowiązującym w spółce układzie zbiorowym, różnice między pracownikami zaszeregowanymi w tej samej kategorii są ponad dwukrotne.

- Przy tym samym zakresie obowiązków i tym samym stażu pracy jeden pracownik może mieć 2,5 tys. zł zasadniczego wynagrodzenia, a inny 6,2 tys. zł - wylicza Piotr Szumlewicz, szef ZA. Więcej na ten temat znajdziesz tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Poczta Polska odpowiada na zarzuty związkowców w sprawie nierównych płac

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rosiak 2019-08-02 22:17:31

    Zarząd poczty polskiej dla bardzo dobrze o siebie a dla pracowników mizerne wynagrodzenie pracy ogrom a związki nic nie robią

  • Pigulska 2019-08-02 22:09:44

    Wyzysk pracowników na maxa .związki i dyrekcja jedna komitywa od 3 lat się spotykają i nic z tego dla pracowników nie wynika parodia i nic więcej jak prezes każe tak śpiewaja

  • Obserwatorka 2019-08-02 05:24:59

    Jaka praca taka płaca.Tu żadnej filozofii wystarczy szkoła podstawowa .Jak sięgnę pamięcią moja sąsiadka wychowała dzieci i poszła na wieczorowkę bo poczta jej podniesie pensję. Tam tylko przez cały dzień wala stemple. Wiedzy nie trzeba tylko bicepsy.

  • Gosia z Gniezna 2019-08-01 19:49:33

    Mam 32 lata pracy,różnica w zarobkach jest masakryczna 2600 podstawy.W czasie ostatnich podwyżek byłam na macierzyńskim,policzono mi to jako chorobowe od tego czasu obligatoryjnie,50zł,20zł i ta ostatnia tzw podwyżka.Wstyd po tylu latach pracy w tym zawodzie,ktoś z góry wypowiadał się na temat doświadczenia i wiedzy.Trzymam kciuki i może coś się zmieni jestem tego przykładem!Ps.staż pracy płaconych jest do 20 lat,moi koledzy już go mają...tylko nie byli na macierzyńskim.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.