PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Piotr Duda, szef Solidarności: Płace w Polsce i na Zachodzie. Skąd różnica? Coś jest nie tak!

Należy zacząć traktować Europę jako jednolity rynek pracy, na którym ład powinny regulować branżowe, sektorowe i ponadnarodowe układy zbiorowe pracy - zaznacza Piotr Duda, przewodniczący Solidarności.

Piotr Duda, szef Solidarności: Płace w Polsce i na Zachodzie. Skąd różnica? Coś jest nie tak!
Piotr Duda zwraca uwagę na potrzebę wyrównywania dysproporcji płacowych. Fot. PTWP (Michał Oleksy)
REKLAMA

I wskazuje, że skoro mamy swobodę przepływu kapitału, swobodę działalności gospodarczej, to musimy mieć ujednolicanie rynku pracy. 

- Jeżeli mamy sieć handlową, gdzie na tej samej kasie w Niemczech kasjerka zarabia czterokrotnie więcej niż jej koleżanka kilka kilometrów dalej w Polsce, a do tego obsady w niemieckim markecie są dwukrotnie większe niż w tym samym w Polsce, to coś jest nie tak! - podkreśla szef Solidarności. - Przecież ceny towarów w niemieckich sklepach nie są czterokrotnie wyższe. Nie są nawet dwukrotnie, a w niektórych asortymentach - nawet niższe. Jak można za normalne uznać, jeśli na tej samej taśmie montażowej, przy produkcji tego samego samochodu, we Włoszech pracownicy dostają trzykrotnie więcej niż w Polsce? I to jeszcze w sytuacji, gdy wydajność i jakość w Polsce jest wyższa. Jeśli pójdziemy w stronę układów zbiorowych, to na przykład dyskusji o pracownikach delegowanych w ogóle nie będzie - ocenia Piotr Duda. 

Jego zdaniem obecna sytuacja na polskim rynku pracy jest na tyle dobra, że można wprowadzać wiele pozytywnych zmian bez obaw np. o wzrost bezrobocia. 

- Jednak dzisiaj kluczem do dalszej poprawy sytuacji pracowników jest legalność zatrudnienia. Trzeba wprowadzać narzędzia do walki z szarą strefą i śmieciowym zatrudnianiem - zaznacza Piotr Duda. 

 - Mówiąc wprost: potrzebujemy sprawnej policji pracy, a więc wyposażenia Państwowej Inspekcji Pracy w skuteczne narzędzia. Mam tu na myśli przede wszystkim wzmocnienie kontroli bez zapowiedzi i uprawnienia do administracyjnego zmieniania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę. Dzisiaj inspektor może złożyć wniosek do sądu, a dopiero ten ewentualnie zmienia umowę. My chcemy, aby inspektor zmieniał umowę swoją decyzją, a pracodawca mógł się ewentualnie odwołać do sądu. To ważna jakościowa zmiana, która znacznie ograniczy stosowanie umów śmieciowych - podkreśla Piotr Duda. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Piotr Duda, szef Solidarności: Płace w Polsce i na Zachodzie. Skąd różnica? Coś jest nie tak!

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • zbyszko 2017-11-21 23:49:55

    Niech się cieszą, że w ogóle coś dostają za pracę, bo w Milmexie pracujemy od 4 lat za darmo. Kiedy ktos coś zrobi z tym obozem pracy??? !

  • Witold 2017-11-17 11:52:09

    Czyli państwo policyjne w zakresie stosunków pracy. Czy pip zapłaci odszkodowanie w przypadku uchylenia decyzji przez sąd? Wątpię.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.