PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Piotr Adamczak, Solidarność Biedronka: Postulujemy 35-godzinną przerwę od pracy

- Nie umiemy sobie tego wyobrazić – jak można zaczynać pracę kwadrans po północy w niedziele czy po dniu świątecznym? To kłóci się z ideą wolnej niedzieli - mówi w rozmowie z portalem dlahandlu.pl Piotr Adamczak, przewodniczący Solidarności w Biedronce.

Piotr Adamczak, Solidarność Biedronka: Postulujemy 35-godzinną przerwę od pracy
"Nie umiemy sobie tego wyobrazić – jak można zaczynać pracę kwadrans po północy w niedziele czy po dniu świątecznym? - pyta Adamczak Fot. Shutterstock.com
REKLAMA

 

Pytany, jak pracownicy zareagowali na wprowadzenie, w związku z ustawą o zakazie handlu w niedzielę, nocnych zmian w wybranych sklepach Biedronki, Piotr Adamczak powiedział, że nastroje wśród kadry nie są dobre.

"Nie umiemy sobie tego wyobrazić – jak można zaczynać pracę kwadrans po północy w niedziele czy po dniu świątecznym? To kłóci się z ideą wolnej niedzieli, czasem spędzonym z rodziną. Rozczarowanie jest tym większe, że inne sieci nie mają takich pomysłów. 21 lutego odbędzie się spotkanie wszystkich organizacji związkowych działających w Biedronce, na którym uzgodnimy wspólne stanowisko pracowników w związku z aneksami do regulaminu pracy. Po nim wystosujemy oficjalne pismo do zarządu" - powiedział.

Jak wyjaśnia, związkowcy zaproponują następujący zapis: „Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę od godziny 24 w sobotę do godziny 5 rano w poniedziałek oraz od godziny 24 w dniu poprzedzającym święto i 5 rano w dniu po święcie”. Będą też postulować 35-godzinną przerwę od pracy. 

"W Biedronce jest za mało pracowników. Nie ma płynności przepływu klientów i towarów, półki bywają puste, bo nie ma komu rozładować towarów. Znacie Państwo sytuację, w której na sześć kas czynna jest jedna i tworzy się gigantyczna kolejka? To codzienność Biedronki. Gdyby sieć zainwestowała w pracowników, jej sprzedaż byłaby znacznie wyższa" - uważa Adamczak.

Więcej przeczytasz tutaj.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Piotr Adamczak, Solidarność Biedronka: Postulujemy 35-godzinną przerwę od pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.