Pielęgniarki w Lublinie nadal strajkują. 12 lipca kolejne rozmowy z dyrekcją

Trzeci dzień trwa strajk pielęgniarek w szpitalu klinicznym nr 4 w Lublinie, które domagają się podwyżek płac. Prowadzone 11 lipca rozmowy pielęgniarek z dyrekcją szpitala nie przyniosły porozumienia. Mają być kontynuowane 12 lipca.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pielęgniarki w Lublinie nadal strajkują. 12 lipca kolejne rozmowy z dyrekcją

  • - Strajk trwa. Nie ma kompletnie dobrej woli ze strony dyrekcji - powiedziała sekretarz organizacji związkowej pielęgniarek i położnych w Samodzielnym Publicznym Szpitalu Klinicznym nr 4 Dorota Ronek.
  • W strajku uczestniczy około 300 osób - pielęgniarki przychodzą do szpitala, ale nie wykonują pracy, gromadzą się w sali konferencyjnej. W proteście uczestniczą także te pielęgniarki, które akurat nie mają dyżuru. Pełna obsada pielęgniarek jest na oddziałach intensywnej terapii oraz na SOR.
  • Pielęgniarki chcą od 1 lipca włączenia tzw. zembalowego do wynagrodzenia zasadniczego, a od lipca 2019 r. wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł ze środków pracodawcy i kolejnego wzrostu o 500 zł w 2020 r. także ze środków pracodawcy.

 

 

Według dyrekcji z powodu strajku na oddziałach szpitalnych w środę nieobecnych jest 125 pielęgniarek, które powinny pracować. Natomiast 67 pielęgniarek jest na zwolnieniach lekarskich. W szpitalu zatrudnionych jest ok. 1,2 tys. pielęgniarek.

Ministerstwo Zdrowia i NFZ z Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych podpisali we wtorek w Warszawie porozumienie dotyczące warunków zatrudnienia pielęgniarek, które przewiduje m.in. włączanie do pensji zasadniczej dotychczasowego dodatku tzw. zembalowego, czyli stopniowych podwyżek o 400 zł wypłacanych w kolejnych czterech latach do 2019 r. do pensji podstawowej.

Pielęgniarki w Lublinie domagają się wyższych podwyżek i oczekują, że dyrekcja znajdzie na to potrzebne środki w budżecie szpitala. Chcą one od 1 lipca włączenia tzw. zembalowego do wynagrodzenia zasadniczego, a od lipca 2019 r. wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o 500 zł ze środków pracodawcy i kolejnego wzrostu o 500 zł w 2020 r. także ze środków pracodawcy.

Dyrekcja szpitala proponuje natomiast włączenie od 1 lipca 856 zł do wynagrodzenia zasadniczego dotychczasowego dodatku tzw. zembalowego, z czego 190 zł już zostało włączone.

Według pielęgniarek te dodatki i tak im się należą, a włączenie ich do pensji zasadniczej spowoduje realnie tylko niewielki wzrost płac. Ronek powiedziała, że dyrekcja proponuje tylko "przesuwanie środków", które pielęgniarki już mają zagwarantowane z NFZ.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.