PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Otwarcie związków dla pracujących na "śmieciówkach" szansą na przełamanie barier płacowych

O propozycjach zmian w ustawie o związkach zawodowych, powodach niskiego uzwiązkowienia w Polsce czy problemach, jakie muszą rozwiązać związki zawodowe, rozmawiamy z Grzegorzem Sikorą, dyrektorem do spraw komunikacji Forum Związków Zawodowych.

Otwarcie związków dla pracujących na "śmieciówkach" szansą na przełamanie barier płacowych
Codzienna praca związkowców polega na prowadzeniu bardzo żmudnych, męczących i wymagających rozmów - mówi Sikora (fot. shutterstock.com)
REKLAMA
  • System zaczął nam wmawiać, że najlepiej jest być przedsiębiorcą, że wystarczy mieć pomysł i trochę szczęścia. Związki potraktowano niczym relikt - tak Sikora tłumaczy niski poziom uzwiązkowienia w Polsce. 
  • To jest twarda, bezlitosna gra, w której stawką nie są przywileje czy góry złota, a 150-200 złotych brutto podwyżki - mówi o codziennej pracy związkowców. 
  • Przekonuje też, że ruch związkowy przeżywa moment zmiany pokoleniowej.

*****

Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o związkach zawodowych prawo do zrzeszania się otrzymają osoby pracujące nie tylko w oparciu o umowę o pracę. Pracodawcom taka zmiana nie do końca pasuje. Wy jak ją oceniacie?

Pracodawcy wyrażają wątpliwości wobec niektórych niuansów. Jednak nikt o zdrowych zmysłach nie powinien negować faktu, że osoby pracujące w oparciu o umowy zlecenie czy dzieło są pracownikami. Odbieranie im tego statusu było błędem i falami przynosiło negatywne skutki.

Na łamach Państwa portalu nie raz i nie dwa można było przeczytać o przypadkach nieakceptowalnie niskich stawek. To właśnie z powodu tego chronicznego, szkodliwego podziału na lepszych i gorszych wciąż mamy problem z płacami, pomimo że w mediach odtrąbiono rynek pracownika.

Zresztą czytałem Pani wywiad z Kamilem Fajferem, autorem książki „Zawód”, który powiedział wyraźnie - nie ma problemu ze znalezieniem pracy jako takiej. Istnieje ogromny problem ze zdobyciem zatrudnienia, które pozwala na godne życie. Ta diagnoza jest w mojej ocenie całkowicie słuszna. Jeśli jednak ma być ona pełna, trzeba zapytać o rolę ruchu związkowego, pozornie uznanego za bycie w okresie schyłku.

- Po co rozmawiać z kimś, kto z góry jest przeciwko? Będąc zawsze „na nie” jednocześnie odchodzi się od stołu, a przecież nieobecni głosu nie mają - uważa Grzegorz Sikora, dyrektor ds. komunikacji FZZ (fot. fzz.org.pl)
- Po co rozmawiać z kimś, kto z góry jest przeciwko? Będąc zawsze „na nie” jednocześnie odchodzi się od stołu, a przecież nieobecni głosu nie mają - uważa Grzegorz Sikora, dyrektor ds. komunikacji FZZ (fot. fzz.org.pl)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Otwarcie związków dla pracujących na "śmieciówkach" szansą na przełamanie barier płacowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • związkowiec 2018-01-17 14:22:14

    Aby zwiększyć uzwiązkowienie należy zmienić zapisy ustawy związkowej tak,by każda organizacja walczyła o wzrost wynagrodzeń jedynie swoich członków nie jak jest w chwili obecnej, organizacja podejmuje działania a ogół pracowników korzysta z ich efektów.Znając mentalność wielu naszych rodaków, niech oni działają a ja i tak skorzystam nawet nie będąc członkiem organizacji.Takie jest niestety myślenie wielu Polaków,wstyd o tym mówić ale tak niestety jest.Wystarczy dokonać zmiany takiego zapisu a zobaczycie jak diametralnie wzrośnie uzwiązkowienie a zarazem zmniejszy się ta patologiczna ilość organizacji związkowych.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.