MENU
Puls HR
7 kwi 2016 11:54
Jak informuje Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy (MBZZ) w grupie kapitałowej PKN Orlen, w okresie przedświątecznym udało się porozumieć z większością pracodawców co do wypłat nagród okolicznościowych, ale strona społeczna zdaje sobie sprawę, że to był ten łatwiejszy element tegorocznych negocjacji w spółkach z grupy płockiego koncernu.
W opinii MBZZ rozmowy na temat pozostałych elementów wzrostu wynagrodzeń są w większości podmiotów trudne, bo z jednej strony pracodawcy informują o budżetach zaplanowanych jeszcze w minionym roku, które nie przewidują obligatoryjnych podwyżek, a z drugiej strony mamy do czynienia z oczekiwaniami związków zawodowych, rozbudzonych korzystnym porozumieniem płacowym, osiągniętym w samej spółce-matce PKN Orlen.
Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący MBZZ, ostrzega, że pewnie bez wsparcia decydentów, którzy mogą wpłynąć na negocjacje w spółkach, strona społeczna zmuszona będzie w interesie pracowników u niektórych pracodawców wejść w spory zbiorowe.
Związkowcy zwracają uwagę, że są w grupie Orlen spółki, jak Petro Mechanika czy Petro EnergoRem, których pracownicy nie otrzymali ani nagród, ani podwyżek.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
Kocon zastąpi na stanowisku Radosława Stępnia (fot.PTWP/Paweł Pawłowski) 
