- Jeśli zarządy spółek z grupy kapitałowej koncernu nie zmienią podejścia do negocjacji płacowych konieczne będzie wejście w spór zbiorowy - ostrzegają Związkowcy PKN Orlen
Jak informuje Międzyzakładowy Branżowy Związek Zawodowy (MBZZ) w grupie kapitałowej PKN Orlen, w okresie przedświątecznym udało się porozumieć z większością pracodawców co do wypłat nagród okolicznościowych, ale strona społeczna zdaje sobie sprawę, że to był ten łatwiejszy element tegorocznych negocjacji w spółkach z grupy płockiego koncernu.
W opinii MBZZ rozmowy na temat pozostałych elementów wzrostu wynagrodzeń są w większości podmiotów trudne, bo z jednej strony pracodawcy informują o budżetach zaplanowanych jeszcze w minionym roku, które nie przewidują obligatoryjnych podwyżek, a z drugiej strony mamy do czynienia z oczekiwaniami związków zawodowych, rozbudzonych korzystnym porozumieniem płacowym, osiągniętym w samej spółce-matce PKN Orlen.
Mariusz Konopiński, wiceprzewodniczący MBZZ, ostrzega, że pewnie bez wsparcia decydentów, którzy mogą wpłynąć na negocjacje w spółkach, strona społeczna zmuszona będzie w interesie pracowników u niektórych pracodawców wejść w spory zbiorowe.
Związkowcy zwracają uwagę, że są w grupie Orlen spółki, jak Petro Mechanika czy Petro EnergoRem, których pracownicy nie otrzymali ani nagród, ani podwyżek.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)