OPZZ: Solidarność nieudolnie stara się naprawić ustawę o handlu w niedziele

- Solidarność nieudolnie stara się naprawić ustawę, ale niestety nowe rozwiązania mogą przyczynić się wręcz do wzrostu patologii - komentuje Piotr Szumlewicz, przewodniczący Rady OPZZ województwa mazowieckiego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

OPZZ: Solidarność nieudolnie stara się naprawić ustawę o handlu w niedziele

Jak wskazuje „Solidarność”, niektórzy pracodawcy w sposób "uporczywy i nieuzasadniony" wydłużają godziny pracy w soboty poprzedzające niedziele bez handlu i nakazują wcześniejsze rozpoczęcie pracy w poniedziałki po takiej niedzieli. W związku z tym związkowcy chcą wydłużenia przerwy w pracy sklepów. Ich zdaniem czas zakazu handlu powinien zostać wydłużony z 24 do 31 godzin i żeby trwał od godziny 22.00 w sobotę do 05.00 rano w poniedziałek.

Solidarność domaga się także zamknięcia placówek handlowych, które sprzedają towary spożywcze, a zarazem oferują usługi pocztowe. Związek chce również, by zakazem byli objęci franczyzobiorcy, ponieważ jego zdaniem prowadzą oni działalność gospodarczą na cudzy rachunek.

Stanowisko "Solidarności" krytykuje OPZZ.

- Trudno nam zrozumieć kierunek rozumowania Solidarności. Ustawa o handlu w niedzielę od początku była niespójna, źle przygotowana i zawierała mnóstwo wyjątków. Obecnie Solidarność nieudolnie stara się naprawić ustawę, ale niestety nowe rozwiązania mogą przyczynić się wręcz do wzrostu patologii. Centrala Piotra Dudy uparcie zwalcza zagraniczne, duże sklepy, gdzie płace są najwyższe, a prawa pracownicze są łamane znacznie rzadziej niż w małych polskich sklepach. W dużych placówkach i sieciach handlowych znacznie łatwiej negocjować warunki pracy, a związki zawodowe są znacznie silniejsze niż w mikroprzedsiębiorstwach. Tymczasem Solidarność walczy o zakaz handlu w dużych sklepach, ale chce, by te najmniejsze pozostały otwarte w dowolnych godzinach – komentuje Piotr Szumlewicz, przewodniczący Rady OPZZ województwa mazowieckiego.

Z raportu GUS wynika, że płace w małych firmach są o wiele niższe niż w dużych spółkach - dotyczy to między innymi sektora handlowego. Zdaniem OPZZ działania mające na celu wzmocnienie małych sklepów kosztem sieci handlowych i hipermarketów są więc szkodliwe dla pracowników, a zarazem konsumentów, ponieważ małe sklepy zazwyczaj oferują towary droższe i niższej jakości.

- Naszym zdaniem kluczowym problemem polskich pracowników są niskie płace i dlatego opowiadamy się za 2,5 razy wyższymi płacami za pracę w niedzielę niż za pracę w dni powszednie. Przy konsekwentnie respektowanym wymogu wyższych płac za pracę w niedzielę wiele firm i tak zostanie zamkniętych, bo nie będą chciały więcej płacić. Wyższe płace za pracę w niedzielę jest zatem też wzmocnieniem odpowiedzialnego biznesu, który nie chce konkurować niskimi kosztami pracy. Natomiast dla części pracowników radykalnie wyższe stawki za pracę w niedzielę to możliwość czasu wolnego w inne dni tygodnia, a przy okazji znaczny wzrost miesięcznego dochodu – ocenia Piotr Szumlewicz.

Jednocześnie OPZZ postuluje ustawowe skrócenie tygodniowego wymiaru czasu pracy do 38, a docelowo 35 godzin. Zdaniem związkowców zamiast zakazywać pracy w niedzielę w handlu, lepiej skrócić wymiar czasu pracy i podnieść poziom wynagrodzeń.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.