OPZZ: od europosłów chcemy takich standardów pracy w Polsce, jakie są w UE

- Gdyby startujący w wyborach poduczyli się trochę na temat UE, a także tego na co mają wpływ europosłowie, to nie mówiliby takich bzdur. Kandydaci liczą na to, że także społeczeństwo się nie orientuje w sprawach unijnych - mówi Bogdan Grzybowski, ekspert rynku pracy z OPZZ.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

OPZZ: od europosłów chcemy takich standardów pracy w Polsce, jakie są w UE

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

23 maj 2014 13:54


O tym, że wybory do PE nie mają żadnego znaczenia dla polskiego rynku pracy przekonuje Bogdan Grzybowski, ekspert rynku pracy z OPZZ.

- Nie wsłuchuje się w dyrdymały powtarzane przez kandydatów na europosłów, którzy kompletnie nie orientują się czym jest Unia Europejska. Gdyby startujący w wyborach poduczyli się trochę na temat UE, a także tego na co mają wpływ europosłowie, to mówiliby takich bzdur. Kandydaci liczą na to, że także społeczeństwo się nie orientuje w sprawach unijnych - ocenia Grzybowski.

Czytaj też: Skuteczna reprezentacja w Parlamencie Europejskim może wspomóc polski rynek pracy

Jak mówi, polityka zatrudnienia realizowana w krajach członkowskich ma charakter narodowy i znajduje się w gestii poszczególnych państw, które same kształtują politykę i wybierają formy oddziaływania na rynek pracy.

- Oczywiście istnieje cos takiego jak koordynacja narodowych polityk zatrudnienia, jednak jest ona oparta przede wszystkim na wytycznych polityki zatrudnienia, które są opracowywane przez Komisję Europejską i zatwierdzane przez Radę Europejską, a więc szefów państw. Europosłowie w tej kwestii nie mają nic do powiedzenia - tłumaczy ekspert z OPZZ.

- Jedyną rzeczą, której my jako związkowcy oczekujemy od europarlamentu to regulacja rynku pracy, która jest związana z wynikającymi z członkostwa w UE zmianami, np. w Kodeksie pracy. Mam na myśli wprowadzenie niektórych standardów obowiązujących w UE, jak np. normy tygodniowego czasu pracy, dostosowanie polskich zapisów w zakresie równego traktowania pracowników - wyjaśnia Grzybowski.

Ekspert z OPZZ podkreśla, że członkostwo w Unii oczywiście pozwala czerpać Polsce korzyści, lecz wynikają one głównie z absorpcji funduszy europejskich. Dodaje również, że także w tej kwestii europosłowie nie mają żadnego wpływu.

Grzybowski zwraca również uwagę na wielkość unijnych środków pieniężnych. - Wsparcie oczywiście jest, ale to nie od niego zależy sytuacja na polskim rynku pracy. Na aktywne polityki rynku pracy z naszych składek jest przeznaczone 4,6 mld zł, z kolei fundusze z UE to zaledwie 180 mln zł. Owszem, każda złotówka ale bez przesady - objaśnia.

Ekspert dodaje również, że plusem bycia w UE jest napływ zagranicznych inwestycji do Polski. Jako jeden z członkowskich krajów jesteśmy postrzegani jako stabilni i godni zaufania.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.