O co chodzi OPZZ? Związki tworzą listę swoich postulatów

Hasło kadencji Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) to „Polska potrzebuje wyższych płac”. Związkowcy właśnie zdecydowali, na czym będą się skupiać w nadchodzącym czasie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

O co chodzi OPZZ? Związki tworzą listę swoich postulatów

  • Swoje priorytety do 2020 r. OPZZ wyartykułowało w obszernym liście z czerwcowej rady.
  • Znajdziemy wśród nich kwestie dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy i emerytur.
  • OPZZ wraca także do zakazu handlu w niedzielę.

OPZZ wystosowało do mediów obszerną relację z czerwcowych obrad Rada OPZZ. Związkowcy spotkali się 26 czerwca w Warszawie, by decydować o priorytetach ich działalności na nadchodzące miesiące i lata. Warto zaznaczyć, że organizacja niedawno pożegnała zmarłego lidera Jana Guza. Stąd potrzeba, by określić dalsze działanie związkowej centrali.

W celach, które stawia sobie OPZZ dominuje przekonanie, że obecny dobry stan gospodarki powinien być wykorzystany dla poprawy relacji pracodawca - pracobiorca.

"Dobra koniunktura gospodarcza i poprawa kondycji finansów publicznych to najlepszy moment, aby przeprowadzić kompleksową reformę prawa podatkowego i zmienić politykę państwa w zakresie wynagrodzeń tak, aby w kolejnych latach wynagrodzenia rosły szybciej, a z efektów wzrostu gospodarczego mogli korzystać wszyscy obywatele" czytamy w relacji z obrad Rady OPZZ.

Perspektywa 2022 i priorytet to wzrost wynagrodzeń

Rada stawia sobie kilka celów na lata 2018-2022:

W zakresie polityki gospodarczej państwa, chce lobbować dla zmiany finansów publicznych, tak aby nie zagrażały w dłuższym horyzoncie pracownikom i ich płacy. OPZZ domaga się od rządzących pilnej zmiany zasad kształtowania wynagrodzeń w gospodarce narodowej oraz wprowadzenia systemowych zmian w podatkach, które zmniejszą opodatkowanie pracy.

W kwestii współpracy z rządem związkowcy liczą, że zobaczą "podejście systemowe" w polityce kierujących krajem. Ma ono w ich ocenie zdefiniować nowy model kształtowania wzrostu wynagrodzeń u przedsiębiorców, który określiłby zasady prowadzenia negocjacji płacowych ze stroną pracodawców.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.