Nie ma zgody na zwiększenie limitu godzin nadliczbowych w Kolejach Mazowieckich

W spółce Koleje Mazowieckie odbyło się kolejne spotkanie pracodawcy ze związkami zawodowymi. Tematem spotkania było zawarcie porozumienia dotyczącego zwiększenia limitu godzin nadliczbowych w 2018 roku. Porozumienia nie zawarto, ale sami związkowcy też byli podzieleni.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nie ma zgody na zwiększenie limitu godzin nadliczbowych w Kolejach Mazowieckich

  • Jak podaje OPZZ, obecnie w Kolejach Mazowieckich obowiązuje limit godzin nadliczbowych określony w Kodeksie pracy (150 godzin w roku przypadający na jednego pracownika).
  • Pracodawca przedstawił stronie społecznej projekt porozumienia dotyczącego zwiększenia do 250 limitu godzin nadliczbowych w roku 2018 dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego.
  • Spotkanie zakończono bez podpisania porozumienia, bo nawet te związki, które zgodziły się je podpisać, stawiały pracodawcy warunki.


Po przeprowadzeniu dyskusji poszczególni przedstawiciele związków zawodowych przedstawili swoje stanowisko.

Przewodniczący Związku Zawodowego Kolejarzy Okręgu Centralnego Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Pasażerskich Przewozów Regionalnych po konsultacji z zarządem związku, wyraził zgodę na podpisanie porozumienia, warunkując swoją decyzję nie przesuwaniem w harmonogramach pracy dni wolnych z wyjątkiem DW5 (dnia wolnego z tytułu przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy). ZZK OC MOZ PPR zgłosił wniosek o przedstawienie symulacji wzrostu stawki godzinowej pracy w godzinach nadliczbowych.

Niżej wymienione organizacje nie wyraziły zgody na podpisanie porozumienia:

- Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Transportu Międzyzakładowa Organizacja Związkowa w Warszawie;
- Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych Mazowsza i Podlasia;
- Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce;
- Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Maszynistów Rzeczypospolitej;
- Związek Zawodowy Dyżurnych Ruchu PKP Międzyzakładowa Komisja Rejonowa przy ZLK Warszawa.

Podczas spotkania przedstawiciel spółki Koleje Mazowieckie poinformował zebranych, że nieobecny na spotkaniu przewodniczący NSZZ “Solidarność” w rozmowie z dyrektorem Biura Spraw Pracowniczych wyraził zgodę na podpisanie porozumienia.

Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników KM oraz Związek Zawodowy Drużyn Konduktorskich w RP Rada Międzyzakładowa przy Koleje Mazowieckie-KM wyraziły zgodę na podpisanie porozumienia pod warunkiem, że w porozumieniu znajdzie się zapis o nie przesuwaniu w harmonogramach pracy dni wolnych z wyjątkiem DW5 oraz zapis zwiększający dodatek za godziny nadliczbowe w wysokości:

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.