Nie ma porozumienia ws. płac w Poczcie Polskiej. Będzie pikieta w Warszawie

NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej poinformował w mediach społecznościowych, że nie uzyskał porozumienia w sprawie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nie ma porozumienia ws. płac w Poczcie Polskiej. Będzie pikieta w Warszawie

Stanowisko związku jest jednoznaczne. Rozmowy 3 czerwca zakończyły się tylko wymianą zdań i uzgodnieniem tekstu protokołu rozbieżności. W publikacji na Facebooku NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej czytamy, że następna tura rozmów odbędzie się z udziałem mediatora.

Nim jednak do niej dojdzie, 14 czerwca w Warszawie o 13:00 odbędzie się pikieta związkowców pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów. Zdecydowano się na KPRM, bo rząd jest de facto właścicielem Poczty Polskiej. Spółka jest własnością skarbu państwa.

 

Spór płacowy w Poczcie Polskiej narastał od pewnego czasu. Kolejna tura rokowań w ramach sporu zbiorowego prowadzonego z zarządem Poczty Polskiej przez działającą w tej firmie Solidarność nie zakończyła się porozumieniem. Związki chcą minimum 500 zł podwyżki dla szeregowych pracowników. Jak wskazywali związkowcy, zarząd nie przewiduje wzrostu wynagrodzeń.

- Wynagrodzenia w Poczcie Polskiej są obecnie jednymi z najniższych w kraju. Oczywiście nie dotyczy to kadry zarządzającej od średniego szczebla w górę. Problem niskich zarobków dotyczy listonoszy, asystentów – czyli pracowników obsługujących klientów w urzędzie, również kierowców, pracowników ochrony itd. Jak określamy to w firmie, pracowników szeroko rozumianej eksploatacji. Wynagrodzenia te kształtują się na poziomie 2500 zł brutto. Łatwo przeliczyć, że pracownik na rękę otrzymuje około 1800 zł – mówił w rozmowie z PulsHR.pl Piotr Moniuszko, przewodniczący Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Poczty.

I choć pracodawca złożył propozycję poprawy wynagrodzeń, to związki są głęboko nieusatysfakcjonowane zaoferowanymi zmianami.

- Podwyżki wynagrodzeń i systematyczna wypłata premii przełożyły się na wzrost kosztów pracy w Poczcie Polskiej. W 2018 r. były one o ponad 950 mln złotych wyższe (+27 proc.) niż w 2015 roku. W porównaniu z rokiem 2015 wynagrodzenia całkowite wzrosły o ponad 20 proc., a w przypadku listonoszy o 24 proc. - wyliczała Justyna Siwek, rzecznik prasowy Poczty Polskiej.

Spór w Poczcie twa więc nadal.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.