-
DlaHandlu.pl
- •1 lip 2016 10:10
Wszystko wskazuje na to, że wielomiesięczne negocjacje strony pracowniczej z zarządem firmy Auchan Polska nie przyniosą rezultatu. Fiaskiem zakończyło się kolejne spotkanie w czerwcu 2016 r. Zakładowa „Solidarność” przymierza się do rozpoczęcia sporu zbiorowego z pracodawcą.
Pracownicy Auchan narzekają na niskie wynagrodzenia i niekorzystne warunki premiowania. W obu tych kwestiach od kilku miesięcy toczą się negocjacje między zakładową „S” a przedstawicielami zarządu.
Związkowcy wskazują, że tzw. indywidualna premia miesięczna jest indywidualną tylko z nazwy, ponieważ jej przyznanie nie jest uzależnione od postawy i wydajności danego pracownika, a całego zespołu w danym hipermarkecie.
Zdaniem związkowców stosowanie kryterium odpowiedzialności zbiorowej negatywnie wpływa na motywację pracowników.
Cały artykuł znajdziesz tutaj.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (1)