PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie ma porozumienia płacowego. Czas na mediacje

Nie ma porozumienia płacowego w spółce Bitron Poland w Sosnowcu. Propozycje pracodawcy nie spełniły oczekiwań pracowników. Trwający w zakładzie spór zbiorowy wszedł w etap mediacji.

  • Autor: jk
  • 4 paź 2021 12:10
Nie ma porozumienia płacowego. Czas na mediacje
W sosnowieckim Bitronie pracuje około 1000 pracowników (fot. solidarnosckatowice.pl)
REKLAMA

Jak informuje śląsko-dąbrowska "Solidarność", pracodawca zaproponował podniesienie stawek godzinowych w sumie o 1,50 zł brutto, przy czym od 1 września wzrosłyby one o 1 zł brutto, a od 1 stycznia przyszłego roku o kolejne 50 groszy. To o ponad połowę mniej, niż domagali się związkowcy.

- Byliśmy gotowi na ustępstwa, mogliśmy się zgodzić się na 1 zł podwyżki od września i 1 zł podwyżki od stycznia. Kompromis był blisko, ale pracodawca okazał się nieugięty - mówi Izabela Będkowska, przewodnicząca „S” w Bitron Poland.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przedstawiciele związku przeprowadzili ankietę wśród pracowników na temat propozycji pracodawcy. Wzięło w niej udział blisko 67 proc. załogi. Przeszło 70 proc. ankietowanych było za odrzuceniem podwyżek zaproponowanych przez pracodawcę - ich zdaniem były za niskie.

Po podpisaniu protokołu rozbieżności trwający w spółce zbiór zbiorowy wszedł w etap mediacji.

- Wracamy do naszych wcześniejszych postulatów. Będziemy czekać na mediatora, ale mamy nadzieję, że pracodawca uelastyczni swoją postawę i zacznie z nami rozmawiać, przedstawiając nowe propozycje. Jeżeli tak się nie stanie, doprowadzi do strajku. Nikomu nie jest to na rękę, ale my już bardziej ustąpić nie możemy. Koszty życia idą do góry, gaz i paliwo są coraz droższe, a co za tym idzie, żywność. My też musimy mieć za co żyć i spłacać kredyty - dodaje przewodnicząca zakładowej „Solidarności”.

W sosnowieckim Bitronie pracuje około 1000 pracowników, zdecydowana większość załogi to kobiety. Firma specjalizuje się w produkcji podzespołów dla przemysłu motoryzacyjnego i sprzętu AGD.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie ma porozumienia płacowego. Czas na mediacje

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.