PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie chcą zmian w 500 plus. "Pracę straci nawet 12 tys. osób"

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych sprzeciwia się planowanej przez rząd nowelizacji ustawy, która spowoduje, że obsługę świadczenia Rodzina 500+ przejmie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z wyliczeń jakie przedstawili związkowcy wynika, że pracę może stracić nawet 12 tys. osób.

  • Karolina Markowska
    km
  • 10 wrz 2021 12:00
Nie chcą zmian w 500 plus. "Pracę straci nawet 12 tys. osób"
Z wyliczeń jakie przedstawili związkowcy wynika, że pracę może stracić nawet 12 tys. osób (fot. OPZZ)
REKLAMA
  • OPZZ Negatywnie zaopiniowało projekt ustawy przenoszący obsługę świadczenia 500+ do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
  • Z wyliczeń związku wynika, że obsługą programu zajmuje się obecnie blisko 12 tys. pracowników.
  • Wiceprzewodniczący OPZZ Sebastian Koćwin podkreśla, że w ostatnim czasie pracownikom ZUS doszły kolejne obowiązki związane z wypłatami świadczenia w ramach rządowego Programu Dobry start oraz z tarcz antykryzysowych.

- OPZZ już 4 sierpnia negatywnie zaopiniowało ten projekt ustawy, ponieważ zawiera on szereg negatywnych dla pracowników i obywateli kwestii. Chodzi m.in. o zwolnienia pracowników - mówił Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ, na konferencji prasowej w Częstochowie.

Wiceprzewodniczący OPZZ wyliczył, że działaniami związanym z programem Rodzina 500+ zajmuje się nawet 11 tys. 934 osób w ośrodkach pomocy społecznej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Teraz to zadanie ma zostać przeniesione do ZUS-u, co oznacza, że większość tych pracowników może stracić pracę. W niektórych specustawach zawarte są takie zapisy, które powodują, że pracownicy mogą być z automatu przeniesieni z jednej instytucji do drugiej. Tutaj takich zapisów nie ma. Dlatego jest duże zagrożenie, że tam, gdzie jednostki samorządu terytorialnego nie będą miały gdzie przesunąć tych pracowników, dojdzie do zwolnień. W 2016 r., kiedy rządowy program Rodzina 500+ wchodził w życie, obiecywano im stabilną i dobrze płatną pracę. Teraz oni i ich rodziny są w bardzo trudnej sytuacji. Przykład Częstochowy jest jednym z wielu. Mamy informacje z innych jednostek samorządu terytorialnego, że u nich też może dojść do zwolnień, jeśli ustawa wejdzie w życie - podkreśla.

Więcej obowiązków

Wiceprzewodniczący OPZZ podkreśla, że w ostatnim czasie pracownikom ZUS doszły kolejne obowiązki związane z wypłatami świadczenia w ramach rządowego Programu Dobry start oraz z tarcz antykryzysowych. Obsługa programu Rodzina 500+ byłaby kolejnym dodatkowym zadaniem.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: Nie chcą zmian w 500 plus. "Pracę straci nawet 12 tys. osób"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Skawek 2021-09-12 08:10:35

    500+ do likwidacji ! Nikogo jeszcze rozdawnictwo kasy nie nauczyło pracy , chce mieć dzieci i zapewnić im godny byt to pracować a nie czekać na darmowe, wielu z nich tak wychowanych nie będzie pracować tylko przykładem rodziców będą żyć tak samo , a jeśli już ma być 500+ to tylko dla tych co pracują , bo praca jest i nieroby nie powinny nic dostać !!!

  • Wojciech 2021-09-11 08:05:02

    Należy rozróżniać pracę od zatrudnienia. Zatrudnienie straci (być może) 12 000 urzędników, którzy otrzymują pensje z tytułu zatrudnienia w biurokratycznym molochu stworzonym POPISowo przez rządy po 1989 roku. Natomiast praca tworzy (powinna tworzyć) wartość dodaną przy produkcji dóbr i przy pożytecznych usługach. Dlatego za pracę otrzymuje się wynagrodzenie, a za zatrudnienie pensje. Czyli np. cała Rada Polityki pieniężnej, wszyscy członkowie rad nadzorczych i urzędnicy kancelarii prezydenta lub premiera otrzymuje pensje kosztem wytwarzających dochód narodowy i płacących podatki.

  • Agnieszka 2021-09-10 21:01:13

    Po co utrzymywac takie stanowiska pracy w MOPS. Wydawanie pieniedzy w bloto. A Panie siedza na cieplych posadkach. Teraz wszystko idzie z postepem, technicznie tez to szkoda utrzynywac takie stanowiska na sile. ZUS niech to przejmie i wystarczy. Kazdy kiedys musi szukac nowej pracy. Takie zycie i trzeba sie umiec dostosowac do rynku.

    • Ja 2021-09-11 10:57:01

      Zajmuje się 500 plus, oprócz tego zasiłkami rodzinnymi i świadczeniami opiekuńczymi, robię fundusz i dłużników, czyte powietrze i karte dużej rodziny, powiem szczerze w innym mopsie robi to 3 osoby a ja zdycham jeszcze widzę jak szefiwa zatrudnia swoje koleżanki i z nimi pije kawę je ciasteczka i idzie na plotki to mnie k.... a bierze a tacy jak ja są zasypywani pracą straszeni zwolnieniami strofowani co chwila a ba zmianę nie na szans bo gdzie indziej Kumoterstwo też się szerzy

      • Adam 2021-09-12 09:50:26

        Czas zn enic pracę jak się nie podoba

      • Do Adam 2021-09-12 11:04:28

        Rozumiem, że Pana zdaniem najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji będzie to, że dobrze pracujące osoby zostaną zwolnione albo same odejdą a niekompetentne szefostwo nadal będzie zarabiać 5 razy tyle co pracownik i zajmować się piciem kawy. Gratuluję logiki.

  • fear of the dark 2021-09-10 14:12:19

    czyli same pensje na obsługujących program kosztują budżet jakieś 900 mln zł rocznie ? 6000 koszt razy 12 000 osób razy 12 miesięcy lol

  • Kdkd 2021-09-10 13:06:03

    12 000 osób może.iax robić coś pożytecznego, żeby wpływało na zwiększenie PKB Polski, pracy jest pełno, spokojna głowa nierobow związkowych

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.