PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Mimo zmian w prawie nadal pracują po 300 godzin miesięcznie. Protestują, bo mają dość

Związkowcy zrzeszający operatorów żurawi wysokościowych alarmują o nieprawidłowościach, jakie mają mieć miejsce na polskich budowach. Mimo zmian w prawie pracownicy ci mają pracować nawet po 300 godzin miesięcznie, a ewidencja czasu pracy ma być fałszowana.

  • Autor:KDS
  • 23 paź 2020 18:43
Mimo zmian w prawie nadal pracują po 300 godzin miesięcznie. Protestują, bo mają dość
Minimalny czas pracy operatora wynosi 10, a często 12 godz. na dobę przez sześć dni w tygodniu z 8-godziną sobotą - podają związkowcy (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • W sobotę 24 października Międzyzakładowa Komisja Operatorów Żurawi Wieżowych Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza oraz Związek Zawodowy Kierowców RP spotkają się z dziennikarzami przed budynkiem Ministerstwa Rozwoju.
  • W ten sposób chcą rozpocząć kolejną walkę o przestrzeganie przepisów prawa związanych z czasem pracy operatorów żurawi wieżowych.
  • - Minimalny czas pracy operatora wynosi 10, a często 12 godz. na dobę przez sześć dni w tygodniu z 8 godziną sobotą. Bywa, że operator pracuje 300 godz. miesięcznie - alarmują związkowcy.

Jak wskazują związkowcy, w 2018 r., po dwóch latach starań udało się wprowadzić w życie rozporządzenie regulujące czas pracy operatorów żurawi. W rozporządzeniu zapisano, że czynności operatora żurawia nie mogą być wykonywane dłużej niż przez 8 godzin na dobę.

- W praktyce jednak trudno znaleźć budowę, na której operator pracuje jedynie 8 godzin. Minimalny czas pracy operatora wynosi 10, a często 12 godz. na dobę przez sześć dni w tygodniu z 8-godzinną sobotą. Bywa, że operator pracuje 300 godzin miesięcznie. W praktyce operatorzy, którzy nie chcą łamać zasad BHP zapisanych w rozporządzeniu, są wyrzucani z budów przez ich kierownictwo - alarmują związkowcy.

Co więcej, wskazują, że ewidencja czasu pracy opera się fałszowanych raportach. Zdradzają, że w proceder fałszowania zaangażowani zarówno główni wykonawcy, jak i podwykonawcy, w tym firmy wynajmujące żurawie wieżowe. Zaś nie wyłapują tego kontrole PIP, bo - zdaniem związkowców - są zbyt ogólne.

Takie podejście do zasad BHP na budowach - zdaniem związkowców - powoduje, że budownictwo jest co roku branżą, w której występuje największa liczba wypadków śmiertelnych (2019 r. - ogółem 184, w budownictwie 44, 2018 r. – 209, w budownictwie 58, 2017 r. – 269 w budownictwie 51).

- W budownictwie normą jest ukrywanie przez kierownictwo wszelkich wypadków, w tym śmiertelnych, co ułatwia masowe zatrudnienie na czarno, jak również organizacja produkcji opierająca się na podwykonawcach - komentują związkowcy. Jako przykład podają tragiczne zdarzenie z 2017 roku, gdy na jednej z budów prowadzonych przez Budimex zginął Ryszard Kawa z Małopolskiej Komisji Operatorów Żurawi OZZIP.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Mimo zmian w prawie nadal pracują po 300 godzin miesięcznie. Protestują, bo mają dość

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Paweł 2020-10-24 14:13:28

    A co z cieślami zbrojarzami murarzami itd. tego nikt nie widzi jak tam jest łamane prawo? Gdzie jest rząd i komisje budowlane które są powołane?

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.