PARTNER PORTALU partner portalu

Koniec strajku w General Motors

Związek United Auto Workers (UAW) porozumiał się z General Motors (GM). Strajk paraliżujący sektor automotive w USA kończy się.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Koniec strajku w General Motors

  • Porozumienie kończące strajk to czteroletni kontrakt dot. warunków pracy.
  • Szczegóły do jakich dotarła agencja Reuters precyzują, choć nieoficjalnie, że związek wywalczył utrzymanie 9000 miejsc pracy przez koncern motoryzacyjny.
  • Zakończony strajk był najdłuższym od lat 70. XX w.

UAW przekazało informację o porozumieniu 16 października. Czytamy w treści oświadczenia związkowców, że udało się wypracować umowę wstępną z GM. Jak podają agencje informacyjne jest to czteroletni kontrakt dot. warunków pracy. Na jego mocy zakończony zostanie miesięczny strajk.

- Porozumienie musi zostać ratyfikowane przez członków UAW, co może zająć do dwóch tygodni - podała agencja Reutera.

Czytaj też: Strajk w Lufthansie coraz bliżej

W weekend agencja dotarła do dokumentu tzw. ostatniej oferty negocjacyjnej GM. Firma miała w niej proponować podwyższenie inwestycji w zakłady na terytorium USA z 7 do 9 mld dolarów. Według anonimowego źródła agencji kwota ta pozostała niezmieniona w ostatecznej wersji porozumienia.

Informator dodał także, że GM ma stworzyć lub utrzymać 9 tys. miejsc pracy, z czego znaczna część to mają być nowe stanowiska. We wrześniu koncern mówił jeszcze o 5,4 tys. stanowisk.

Obecnie członkowie władz UAW w GM muszą zdecydować o ratyfikacji umowy, a następnie członkowie związku w fabrykach GM zagłosują - za lub przeciw niej.

Zatwierdzenie oznacza dla funkcjonujących dotychczas na 250-dolarowej tygodniowej płacy strajkowej pracowników najprawdopodobniej premie za podpisanie kontraktu (ok. 9 tys. USD) oraz podwyżkę płacy podstawowej (o ok. 3 proc.). Dla robotników tymczasowych ma oznaczać łatwiejszą drogę do przejścia na pełen etat.

Negocjacje warunków nowej umowy ze związkiem były przyczyną najdłuższego od lat 70., miesięcznego strajku w zakładach GM. 16 września ok. 48 tys. pracowników godzinowych nie zjawiło się w zakładach, postulując podwyżki, większe zabezpieczenia przed zwolnieniami, zabezpieczenie planów zdrowotnych i większy udział w zyskach koncernu.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.