Koniec strajków w Lufthansie. Zarząd dogadał się ze związkowcami

Lufthansa i związek zawodowy pilotów Vereinigung Cockpit osiągnęły porozumienie. Co ustalono?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Koniec strajków w Lufthansie. Zarząd dogadał się ze związkowcami

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

15 mar 2017 15:38


• Jest porozumienie pomiędzy linią lotniczą Lufthansa, a związkiem zawodowym pilotów Vereiningung Cockpit (VC).

• Obie strony zgodziły się na płatności przejściowe, plany emerytalne, umowę ramową dotyczącą warunków zatrudnienia i zbiorowy układ płac dla pilotów Lufthansy, Lufthansy Cargo oraz Germanwings.

• Umowa otwiera perspektywy kariery dla obecnych i przyszłych pilotów.

Po odbyciu rozmów, które miały miejsce 14 marca, Lufthansa i związek zawodowy pilotów Vereinigung Cockpit osiągnęły porozumienie dotyczące wszystkich poprzednio nierozwiązanych kwestii dotyczących umów zbiorowych. W oświadczeniu partnerzy negocjacyjni zgodzili się na płatności przejściowe, plany emerytalne, umowę ramową dotyczącą warunków zatrudnienia i zbiorowy układ płac dla pilotów Lufthansy, Lufthansy Cargo oraz Germanwings.

W zamian za redukcję generujących koszty elementów umowy, 325 maszyn będzie obsługiwanych przez załogi objęte aktualnym układem zbiorowym – proces będzie przebiegać stopniowo do 2022 roku. Dzięki temu Lufthansa będzie mogła ponownie zatrudnić w najbliższych latach szkolących się pilotów oraz stworzyć perspektywy rozwoju zawodowego dla obecnych pilotów, w tym wiele stanowisk przyszłych kapitanów.

Konflikt płacowy w Lufthansie trwa od kwietnia 2014 roku. (fot.lufthansa.com) Konflikt płacowy w Lufthansie trwa od kwietnia 2014 roku. (fot.lufthansa.com)

Wzajemna umowa dotycząca powstrzymania się od akcji strajkowych na czas rozmów została już zawarta i zostanie sformalizowana na mocy umowy zbiorowej, która będzie obowiązywać do 2022 roku.

- Dzięki temu oświadczeniu woli osiągnęliśmy wreszcie przełom. To otwarta droga do kompleksowej umowy z Vereinigung Cockpit dotyczącej wszystkich nierozwiązanych dotychczas kwestii zbiorowych. To nie tylko koniec najdłuższej debaty zbiorowej w historii naszej firmy, ale również zrównoważona, trwała umowa, która obowiązując do 2022 roku tworzy przestrzeń i podstawę do stworzenia nowego partnerstwa społecznego z Vereinigung Cockpit – powiedziała dr Bettina Volkens, szefowa działu prawnego i zasobów ludzkich Deutsche Lufthansa AG.

- W drodze do uzyskania takiego rezultatu wszyscy ponieśli ogromne straty, ale w interesie Lufthansy, naszych pracowników, klientów i akcjonariuszy mogę powiedzieć, że było warto. Przed nami dużo pracy, ponieważ chcemy wdrożyć założenia układu zbiorowego tak szybko, jak to możliwe - dodała dr Bettina Volkens.

Przypomnijmy, konflikt płacowy w Lufthansie trwał od kwietnia 2014 roku i wywołał czternaście strajków pilotów. Ostatni z nich odbył się pod koniec listopada 2016 r. i trwał przez łącznie sześć dni, powodując odwołanie około 4450 lotów i zmuszając 525 tys. pasażerów do pozostania na ziemi. Spowodowane listopadowym protestem straty Lufthansa oceniła na około 100 mln euro.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.