PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Komisja Europejska chce nowej dyrektywy o pracownikach. OPZZ popiera i atakuje rząd RP za bierność

Nowe propozycje Komisji Europejskiej (KE) ws. dyrektywy o pracownikach i warunków pracy w całej UE spotkały się z aprobatą nad Wisłą. Ale nie ze strony polskiego rządu, a Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ).

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 2 sty 2018 12:32
Komisja Europejska chce nowej dyrektywy o pracownikach. OPZZ popiera i atakuje rząd RP za bierność
Działacze OPZZ w czasie manifestacji w obronie praw pracowniczych. (fot. Piotr Drabik/flickr.com/CC BY 2.0)
REKLAMA

• Zmiany w dyrektywie są podyktowane nowymi formami świadczenia usług i zatrudnienia, które określa się terminem "share economy".

• Urzędnicy w Brukseli proponują zmiany w zapisach, które jasno mają przeciwdziałać nadużyciom. O zmianach w grudniu wypowiadał się m.in. Valdis Dombrovskis, wiceprzewodnicząca KE do spraw euro i dialogu społecznego i komisarz ds. zatrudnienia Marianne Thyssen.

• Polskie OPZZ w ostatnich dniach 2017 r. wyraziło zainteresowanie propozycjami KE i skrytykowało rząd RP, że nie zainteresował się jeszcze sprawą w należyty sposób.

 

Jak pisaliśmy w grudniu 2017 r. urzędników europejskich interesują problemy tzw. share economy. Pod tym pojęciem kryją się nowe formy zatrudnienia, które potocznie określa się mianem umów lub współdzielenia.

O ile w ostatnim kwartale 2017 r. nie było jeszcze do końca pewne, jak Komisja Europejska (KE) będzie walczyć z nadużyciami o bolączkami gospodarki opartej o użyczanie, w grudniu pojawiły się pierwsze propozycje. Co więcej, w Warszawie pozytywnie zaopiniował je polski OPZZ.

Czytaj też: Pracownicy delegowani: Zmiana przepisów zwiększy koszty administracyjne firm

Komisja rozmawiała i ma wstępne propozycje

Jak informowała KE w drugiej połowie grudnia - w ramach działań związanych z europejskim filarem praw socjalnych Komisja przyjęła wniosek dotyczący nowej dyrektywy w sprawie bardziej przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w całej UE.

Wniosek Komisji stanowi uzupełnienie i modernizację dotychczasowych wymogów w zakresie informowania każdego pracownika o jego warunkach pracy - i jest bezpośrednią odpowiedzią na zgłaszane od dłuższego czasu problemy właśnie zatrudnionych w ramach modelu share economy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Komisja Europejska chce nowej dyrektywy o pracownikach. OPZZ popiera i atakuje rząd RP za bierność

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.