PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Karta nauczyciela do likwidacji. Mocny głos w dyskusji o zasadach wynagradzania w oświacie

Strajk nauczycieli podnosi realne problemy polskich szkół, ale jego organizatorzy nie oferują alternatywy dla obecnego, skostniałego i niekonkurencyjnego systemu edukacji - komentują działania nauczycieli eksperci z Warsaw Enterprise Institute. Ich zdaniem wyjściem z sytuacji jest likwidacja lub duża zmiana Karty nauczyciela.

Karta nauczyciela do likwidacji. Mocny głos w dyskusji o zasadach wynagradzania w oświacie
System wynagradzania nauczycieli jest przestarzały. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • W poniedziałek (17 grudnia) rozpoczął się nieformalny protest nauczycieli, którzy zaczęli przechodzić na zwolnienia lekarskie. Dzień później ich akcję oficjalnie poparł Związek Nauczycielstwa Polskiego.
  • W ten sposób walczą o wyższe wynagrodzenie. Domagają się 1000 zł podwyżki już od 1 stycznia 2019 roku. 
  • - Rząd spełniając finansowe oczekiwania nauczycieli, po raz kolejny przyczyni się do konserwowania złego systemu a nie jego naprawy - uważają eksperci z WEI. 

- Zachęcamy nauczycieli do dbania o własne zdrowie. Z wielką troską i sympatią odnosimy się do akcji, która została zainicjowana. Uważamy, że to również troska o zdrowie uczniów, a nie tylko zdrowie własne - tak rozpoczętą oddolnie przez nauczycieli akcję komentował Sławomir Broniarz, prezes ZNP.

Jak tłumaczył postulat podwyżki wynagrodzeń o 1000 zł jest jedynym, jakiego domagają się od rządu. Zaś kwota nie jest przypadkowa. - Dokładnie 1000 zł dzieli zarobki nauczycieli od przeciętnego wynagrodzenia w kraju - wyjaśniał w rozmowie z nami.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przestarzały system wynagradzania

Teraz eksperci z WEI przyjęli stanowisko w sprawie sytuacji w oświacie i ostatnich działań nauczycieli. Podnoszą w nim, że 1000 zł podwyżki spowoduje jedynie wzrost kosztów po stronie podatnika a w żaden sposób nie poprawi jakości edukacji. Taką samą podwyżkę dostaną bowiem zarówno słabi, jak i dobrzy nauczyciele.

- Rozwiązaniem powinno być uelastycznienie karty nauczyciela lub jej całkowita rezygnacja, która pozwoliłaby nauczycielowi pracować dłużej niż 18 godzin (dziś ze względu na nadpodaż pracujących w oświacie problemem jest wzięcie nadgodzin). O jego pensji decydować powinien dyrektor szkoły po konsultacji z radą rodziców - podkreślają eksperci z WEI.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Karta nauczyciela do likwidacji. Mocny głos w dyskusji o zasadach wynagradzania w oświacie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Domi 2019-04-14 13:48:48

    40 godz tyg od poniedzialku do piątku 7-15. W tym czasie wszystkie wywiadówki, imprezy, wycieczki, przygotowania itp. 26 dni urlopu w roku wykorzystywane kiedy sie chce, bezproblemowe l4 itp. Awans zawodowy do likwidacji. Nauczyciel stażysta ok 3 lata potem zwyczajny i jednakowa podstawowa stawka dla wszystkich. Marze o takim systemie wlasnie jako nauczyciel.

  • anonim 2019-03-03 23:54:55

    Bardzo mądry artykuł. Czas najwyższy by wynagrodzenie i awanse nauczycieli zależały od jakości pracy a nie od liczby lat pracy. Solidna zmiana karty nauczyciela a nawet likwidacja jej rozwiąże bardzo wiele. Popieram autora artykułu.

  • yxyx 2018-12-26 16:02:24

    Wreszcie ktoś napisał prawdę. 18h lekcyjnych to jest cały etat nauczyciela. i co roku strajkują zamiast się zabrać do pracy.

  • W imie czego? 2018-12-21 07:59:56

    Dyektor ma przydzielac pieniadze? Juz teraz w szkolach rzadzi czesto kolesiostwo a nauczyciele pracujacy solidnie moga liczyc na nagonke ze strony kombinatorow i leserow. Skad taka pewnosc ze podwyzka nie bedzie miala przelozenia na poprawe jakosci pracy? Dobrze oplacony pracownik to oddany pracownik. Skoncza sie troski wynikajace z niedostatku co poprawi komfort rowniez pracy. Wladze powinny rozliczyc nauczyciela z godzin pracy. Mysle ze nieuregulowanie tej kwestii wplywa na niechec spol. do tej grupy zawodowej. Pracowalam rowniez poza szkola od godziny 8.00 do 16.00 Nie ma porownania. Nauczyciel ma przez 45 minut kazdej lekcji okolo 20-25 uczniow. Musi opanowac grupe i zapoznac z wiedza. Kazda sekunde jest pod czujna kontrola uczniow. A uczniowie sa roznie wychowani. Niejednokrotnie z wieloma dysfunkcjami, niedostosowani spolecznie i bardzo czesto z lekcewazaca postawa. Nie ma mozliwosci nawet na 5 minut pozostawienia grupy sobie i uzupelniania dziennika, dokumentacji. To niemozliwe.W czasie kiedy pracujemy z grupa nie ma możliwości przygotowywania sorawdzianow, pisania konspektow, uzupelniania wiedzy. W czasie lekcji nie mozna pisac opinii do sadow, przygotowywac kartek na zebranie, sprawdzac zeszytow. W czasie lekcji nie mozna rozmawiac z rodzicami o postepach ucznia ani wyjasniac sytuacji biezacych. A gdzie sprawdzanie zeszytow, prac, spotkania wychowawcze ze specjalistami, wywiadowki, Rady pedagogiczne, wycieczki klasowe, imprezy popoludniowe czy spanie z dziecmi w szkole albo zajecia wyrownawcze czy kola zainteresowan? Dlaczego ministerstwo nie wprowadzi scislej kontroli godzin pracy? Moze to wygodniejsze? Czy byloby jasnym ze tych godzin jest wiecej niz 40? Ostatnio krewka antyszkolna matka przyszla wyjasniac do szkoly sytuacje niesubordynowanego synka i trafila na korytarzu na podobnych do jej synka. Bezczelnych aroganckich uczniow, ktorzy na jej upomnienie zareagowali tak jak postepuje jej syn. To byl przelom. Pierwszy raz sluchala w ciszy i nie atakowal broniac syna. Zapraszam do szkoly i do budowania autorytetu w oczach uczniow. Odwolywanie sie do uczuc nauczycieli i wspominanie o zaufaniu uwazam ze strony minister A. Zalewskie za niegodne manipulowanie. To brak szacunku.Nasze uczucia nie maja kompletnie zwiazku z platnoscia za wykonana prace. Czy Pani minister uwaza ze w imie zaspokojenia jej zaufania pozwolimy na dyskomfort naszych rodzin?

  • Zeghar 2018-12-20 19:17:39

    Cóż, proponuję paniom i panom z WEI zejść na ziemię. Poziom pensji nauczyciela ustalany w wyniku konsultacji z rodzicami? Skończyłoby się najniższą krajową i podwyższeniem ilości godzin lekcyjnych do prowadzenia.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.