PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Jest szansa na porozumienie w MAN Bus w Starachowicach?

Na 15 lutego zaplanowano kolejne rozmowy w sprawie ewentualnych podwyżek wynagrodzeń pracowników fabryki MAN Bus w Starachowicach (Świętokrzyskie). Według zakładowej „Solidarności”, prezes firmy zaproponował wstępnie podpisanie porozumienia płacowego na dwa albo trzy lata.

  • Autor:PAP/JS
  • 1 lut 2018 15:39
Jest szansa na porozumienie w MAN Bus w Starachowicach?
Jak powiedziała Anita Młodawska-Okła z MAN Truck & Bus, do momentu zakończenia negocjacji, przedstawiciele zarządu firmy nie będą informowali o swoim stanowisku w sprawie. (fot. truck.man.eu)
REKLAMA

W połowie grudnia ub.r. NSZZ "Solidarność" z zakładu przedstawiła władzom firmy pismo, z dziewięcioma postulatami dotyczącymi spraw pracowniczych. Wśród nich były m. in. postulat podwyżki wynagrodzenia o 300 zł oraz włączenie na stałe w płacę zasadniczą 8 proc. premii, jakie otrzymują po półrocznej ocenie poszczególni pracownicy. Inny z postulatów odnosił się do uregulowania kwestii stabilności zatrudnienia w zakładzie - wg związkowców wiele osób pracuje na umowach terminowych i są zatrudniani przez agencję pracy tymczasowej.

Według "S" władze firmy nie zgodziły się z propozycją, wskazując że jest możliwe jedynie dwa procent podwyżki, w stosunku do pensji. Ponieważ związkowcy nie byli zadowoleni z dotychczasowych rozmów z szefostwem firmy, w poniedziałek zorganizowali przed zakładem pikietę - uczestniczyło w niej kilkuset pracowników.

W środę (31 stycznia) odbyły się następne rozmowy pomiędzy starachowickimi związkowcami a prezesem MAN Bus, Michaelem Kobrigerem. Jak poinformował w czwartek przewodniczący NSZZ "Solidarność" w zakładzie Jan Seweryn, ze strony prezesa padły "lepsze, choć nie rewelacyjne" propozycje. "Prezes zaproponował 3 proc. podwyżki płacy zasadniczej plus 1 proc. na podwyżki indywidualne. Możemy też rozmawiać, co jest nowością, na temat włączenia premii z oceny pracowniczej do płacy zasadniczej - nie wiem, w jakim stopniu" - opisywał Seweryn.

Dodał, że ze strony władz firmy padła też propozycja, żeby podpisać porozumienie płacowe na 2-3 lata, nie wiadomo jednak jakich kwot miałoby dotyczyć. Wg Seweryna, prezes ma się skonsultować w tej kwestii z zarządem firmy w Monachium. Wyniki tych ustaleń ma przedstawić związkowcom podczas kolejnych negocjacji, 15 lutego. "Wszystkie ewentualne protesty są wstrzymane do tego czasu" - podkreślił związkowiec.

Jak powiedziała Anita Młodawska-Okła z MAN Truck & Bus, do momentu zakończenia negocjacji, przedstawiciele zarządu firmy nie będą informowali o swoim stanowisku w sprawie.

Wg szefa zakładowej "Solidarności" fabryka w Starachowicach zatrudnia ok. 2,3 tysiąca pracowników. Ok. 500 osób jest dodatkowo zatrudnianych przez agencję.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jest szansa na porozumienie w MAN Bus w Starachowicach?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.