PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Jaka przyszłość dialogu społecznego? Koronawirus pokazał złe i dobre strony

- W dużej mierze przyszłość organizacji zależy od nich samych. Czasy PRL i politycznych nominacji wymiotła demokracja. Przetrwają te organizacje, które lepiej, skuteczniej będą działać na rzecz swoich członków. Żeby nie było za łatwo, należy dopowiedzieć, że to „lepiej i skuteczniej” jest zmienne w czasie. Tego świadomość muszą mieć zarówno pracodawcy, jak i pracownicy - tak na pytanie o to, jaki los w 2021 roku czeka organizacje zrzeszające pracowników i pracodawców, odpowiedział Zbigniew Żurek z BCC. Spytaliśmy, co na ten temat sądzą też Cezary Kaźmierczak (ZPP), Grażyna Spytek-Bandurska (FPP), Katarzyna Siemienkiewicz (Pracodawcy RP) i Jan Gogolewski (ZRP).

Katarzyna Siemienkiewicz, ekspertka Pracodawców RP ds. prawa pracy

Organizacje zrzeszające pracodawców i pracowników również nie są wolne od skutków obecnego kryzysu. Rolą partnerów społecznych jest reprezentowanie stanowisk swoich członków na forum dialogu społecznego. Jak wiemy, dialog społeczny w Polsce już od dłuższego czasu przeżywa kryzys, którego nie zażegnała pandemia.

Gwoździem do trumny było uchwalenie w Tarczy Antykryzysowej przepisów umożliwiających odwoływanie członków Rady Dialogu Społecznego przez Prezesa Rady Ministrów. Zostały one uchylone na skutek apelu partnerów społecznych, ale niesmak pozostał. Była to również oznaka burzenia dotychczas ustalonego porządku i braku poszanowania dla autonomii partnerów społecznych.

Przykład tej ingerencji w działalność Rady Dialogu Społecznego wzbudziła wśród związków zawodowych i organizacji pracodawców słuszne obawy. Skoro partnerzy dostali sygnał, że ich działalność może zostać jednostronnie zakwestionowana przez rząd, to ich praca i udział w budowaniu nowego porządku postcovidowego także mogą nie mieć większego znaczenia.

Przypomnijmy, że zgodnie z Konstytucją RP gospodarka rynkowa w naszym kraju oparta jest m.in. na solidarności, dialogu i współpracy partnerów społecznych. Dlatego też głos partnerów społecznych musi być uwzględniany przez decydentów. Ponadto powszechnie wiadomo, że działalność partnerów społecznych jest finansowana ze składek członkowskich. Kryzys spowodował konieczność szukania oszczędności wszędzie, gdzie się da. Powstaje też obawa, że firmy będą podejmować trudną decyzję o wystąpieniu z organizacji. W ten sposób pozbawią się ochrony swoich interesów z uwagi na trudną kondycję. Tym samym kryzys dialogu może jeszcze bardziej się pogłębić.

Nie widać też żadnych form wsparcia dla partnerów społecznych, a tym bardziej wzmacniania roli tego konstytucyjnego elementu polskiego ustroju gospodarczego. Wobec powyższego obawy związków zawodowych i organizacji pracodawców o swoją przyszłość są jak najbardziej uzasadnione. (fot. Pracodawcy RP)

REKLAMA

    

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jaka przyszłość dialogu społecznego? Koronawirus pokazał złe i dobre strony

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.