PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Horała: Sytuacja LOT-u jest trudna. Zwalnianie pracowników ostatecznością

Chcemy by zwalnianie pracowników było ostatecznością, żeby najpierw, jeżeli trzeba, przejściowo obniżyć pensje, ale utrzymać zatrudnienie. Tak też jest w LOT. To kwestia dyskusji między partnerami społecznymi. Wierzę, że zakończą się one porozumieniem - powiedział wiceminister infrastruktury Marcin Horała.

  • Autor:PAP/RAF
  • 14 cze 2020 10:01
Horała: Sytuacja LOT-u jest trudna. Zwalnianie pracowników ostatecznością
Wiceminister infrastruktury Marcin Horała. (Fot. facebook.com/pg/MarcinHorala)
REKLAMA
  • - Sytuacja LOT-u jest trudna, tak samo jak wszystkich innych linii lotniczych - ocenił Marcin Horała.
  • - Chcemy, żeby zwalnianie ludzi było zawsze ostatecznością, żeby najpierw, jeżeli trzeba, przejściowo obniżyć pensje, ale utrzymać zatrudnienie, tak też jest w LOT-ie, ale to jest kwestia dyskusji między partnerami społecznymi.
  • - Oczywiście one nie będą łatwe, ale wierzę, że zakończą się porozumieniem - dodał wiceminister.

Jak podano w piątkowym (12 czerwca) komunikacie przewoźnika, Polskie Linie Lotnicze LOT porozumiały się z trzema spośród pięciu działających w spółce związków zawodowych w sprawie płac. Spółka proponuje miesięczne pensum - 20 godzin dla pilotów i 30 godzin dla stewardess, przy utrzymaniu pełnego wymiaru zatrudnienia.

- Jeśli do 15 czerwca do porozumienia przystąpią pozostałe dwa związki, to umowa gwarantująca personelowi lotniczemu pobory niezależnie od uziemienia samolotów wejdzie w życie od 1 lipca. W przeciwnym wypadku konieczne będzie zmniejszenie wymiaru etatów - czytamy w komunikacie.

Horała był pytany o spór w PLL LOT w niedzielę (14 czerwca) w Radiu Zet. - Sytuacja LOT-u jest trudna, tak samo jak wszystkich innych linii lotniczych - ocenił. - Lufthansa korzysta z dofinansowania rządu bodajże 9 mld euro, o ile pamiętam, wsparcie dla LOT-u też jest koniecznością, ale oczywiście również jest racjonalizacja w zarządzaniu, ograniczenie kosztów. Takie trudne rozmowy toczą się we wszystkich firmach w Polsce - stwierdził.

- Chcemy, żeby zwalnianie ludzi było zawsze ostatecznością, żeby najpierw, jeżeli trzeba, przejściowo obniżyć pensje, ale utrzymać zatrudnienie, tak też jest w LOT-ie, ale to jest kwestia dyskusji między partnerami społecznymi. Oczywiście one nie będą łatwe, ale wierzę, że zakończą się porozumieniem - dodał wiceminister.

Czytaj też: Borys: wsparcie dla dużych firm jest ważne, ponieważ zatrudniają one 3,5 mln pracowników

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Horała: Sytuacja LOT-u jest trudna. Zwalnianie pracowników ostatecznością

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • M 2020-06-16 19:54:38

    Ale bedzie centralny port im l kaczynskiego i to jest nadzieja

  • Ela 2020-06-15 16:37:39

    Damy radę. Jednak już jeden z niemieckich portali w Polsce odtrąbił szybki upadek przewoźnika. Nawet nie przemawia to, że Lufthansa przygotowuje do zwolnienia 26 tyś pracowników i również jest na krawędzi.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.