Francuski sposób na negocjacje? Uprowadzić szefa

Na początku tygodnia, dwóch menedżerów z fabryki Goodyear we Francji stało się zakładnikami swoich pracowników, którzy w obliczu likwidacji zakładu walczą o lepsze odprawy. Jak się okazuje, ten nietypowy sposób negocjacji, nie należy do odosobnionych przypadków.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Francuski sposób na negocjacje? Uprowadzić szefa

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd prasy/Bloomberg

9 sty 2014 9:10


Jak pisze na łamach "Bloomberga" felietonista Leonid Bershidsky, zjawisko boss-nappingu, czyli kiedy szef staje się zakładnikiem pracowników miało już wcześniej miejsce m.in. w takich zakładach jak: 3M, Sony, Siemens czy Caterpillar.

Czytaj też: Dwóch dyrektorów Goodyear`a zakładnikami związkowców

Graeme Hayes, naukowiec z brytyjskiego Aston University twierdzi, że od 2008 r. do 2010 r. we Francji miały miejsce aż 32 tego typu incydenty. Pierwsze tego typu przypadki odnotowywano już w latach 40. XX w. i z reguły uchodziły one pracownikom na sucho. Wobec przetrzymywanych szefów nie stosowano agresji i szybko ich uwalniano.

Jak czytamy w "Bloombergu", dziś jest podobnie. Pracownicy doskonale wiedzą na ile mogą sobie pozwolić. Uwięzienie kierownika na krócej niż tydzień to 5 lat więzienia lub 100 tys. dolarów grzywny. Z reguły jednak konsekwencji nie ma żadnych, bo władze nie chcą zaogniać konfliktów ze związkami zawodowymi.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.