PARTNER PORTALU
MENU
Puls HR
0
Rafalska przypomniała również, że według przepisów rząd do 15 września przyjmie ostateczną decyzję w sprawie minimalnej pensji. (Fot. P. Tracz/KPRM) 12 lip 2018 16:31
W czwartek RDS nie ustaliła wspólnego stanowiska m.in. w sprawie wynagrodzeń w sferze budżetowej na 2019 rok i minimalnego wynagrodzenia za pracę. Na posiedzeniu nie podjęto uchwał w tej sprawie, ponieważ nie było kworum. Nie przyszli bowiem przedstawiciele Forum Związków Zawodowych. "Forum Związków Zawodowych chciało w ten sposób zamanifestować sprzeciw wobec braku woli ze strony rządowej, jeśli chodzi o założenia budżetu. Po co brać udział w dyskusji, skoro z góry wiadomo, że nic z niej nie wyniknie" - wyjaśniał Grzegorz Sikora z Forum Związków Zawodowych.
"Być może strona związkowa jest w pełni sezonu urlopowego. Przysłała informację, że ich przedstawiciele będą nieobecni. Ubolewam nad tym i żałuję, dlatego, że posiedzenie Rady Dialogu Społecznego było poświęcone niezwykle ważnym kwestiom" - powiedziała Rafalska, odnosząc się do nieobecności FZZ.
Czytaj też: OPZZ: decyzja ws. protestu we wrześniu
Jak podkreśliła, to, że strona społeczna nie ustaliła wspólnego stanowiska m.in. w sprawie minimalnego wynagrodzenia i budżetu na 2019 r. nie oznacza, iż "został wyczerpany cały cykl, który partnerom społecznym przysługuje". Minister zwróciła uwagę, że - zgodnie z zapowiedziami "NSZZ" Solidarność - związek w ciągu trzech dni odniesie się do projektu budżetu na 2019 r.
Rafalska przypomniała również, że według przepisów rząd do 15 września przyjmie ostateczną decyzję w sprawie minimalnej pensji. "Ona nie może być niższa od tego, co zostało przyjęte do 15 czerwca" - wyjaśniała. Rząd proponuje 2220 zł brutto.
Zwróciła uwagę, że w ubiegłym roku rząd przyjął propozycję resortu rodziny i pracy w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia, który przekraczał propozycję pracodawców i związkowców. "To był wzrost o 150 zł" - zaznaczyła.
"Minimalne wynagrodzenie w Polsce rośnie bardzo szybko. Oczywiście zdaję sobie sprawę, że oczekiwania też rosną szybko, tym bardziej, że rosną przeciętne wynagrodzenia i pracownicy chcieliby, żeby utrzymała się relacja minimalnego wynagrodzenia w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia" - dodała minister.
Podobał się artykuł? Podziel się!
Używamy ciasteczek, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu.
Klikając jakikolwiek odnośnik na tej stronie wyrażasz zgodę na ustawienie plików cookie.
W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).
Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.
Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).
Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.
Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.
Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.
