PARTNER PORTALU partner portalu

Fiasko walki o podwyżki w Makro i blokada protestu

Rozmowy o podwyżkach w polskiej sieci Makro Cash and Carry nic nie dały i związkowcy zdecydowali się wyjść na ulice. Jednak i tu protestujący napotkali na opór.

Fiasko walki o podwyżki w Makro i blokada protestu
fot. Shutterstock
REKLAMA

Głównym postulatem zakładowej „Solidarności” w Makro Cash and Carry jest podwyżka o 400 zł brutto dla każdego pracownika. Taka kwota, jak twierdzi związek, pozwoliłaby zrównać wynagrodzenie ze średnimi poborami innych zatrudnionych w Polsce w sektorze handlu wielkopowierzchniowego.

Według informacji "Pulsu Biznesu", „S” chce też comiesięcznego dodatku stażowego w wysokości 1 proc. aktualnej płacy minimalnej za każdy rok pracy (po pięcioletniej karencji). Nie udało się dojść do porozumienia z władzami firmy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Po fiasku rozmów związkowcy zdecydowali się wyjść na ulice, jednak i ty napotkali na opór. Jak informuje serwis dlahandlu.pl, nie otrzymali oni zgody na organizację protestu przed parkingiem Centrum Wsparcia Biznesu przy hali Makro. Policja dostała w tej sprawie wniosek z firmy Buma, która to firma reprezentuje właściciela parkingu pracowniczego przed Centrum Wsparcia Biznesu.

Brak zgody spowodował, że protest został przeniesiony na drugą stronę Alei Krakowskiej (obok lotniska).

Jak informują związkowcy zarządca obiektu nie wyraził zgody na pikietę na terenie parkingu pod kompleksem CK61, nie godząc się na jakiekolwiek zgromadzenie i przesłał prośbę do policji, aby w razie zbiorowiska na parkingu, interweniowała

Więcej o sporze płacowym w Makro czytaj tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Fiasko walki o podwyżki w Makro i blokada protestu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • z innej strony 2018-10-17 16:13:27

    Niektorzy pracownicy sami sobie pokładają nogi, stworzyli coś w rodzaju loży szydercow, mysla, że są wybitnie inteligentni i wszystko im wolno, a tymczasem psują opinie o firmie w oczach inwestorów. Rozmawiają w open space gwałt ach, włamaniach i intymnych relacjach z nieletnim w taki sposób, że stażystom włosy się jeża na głowach. Nikt jednak nie reaguje, bo istnieje chce przyzwolenie na takie zachowania. Stażysta, nawet jeśli mogą zostać dłużej na stażu, uciekają, gdzie pieprz rośnie.

  • ktostam 2018-10-17 16:07:04

    A co ze zjawiskiem odprowadzania do zwolnienia kolegów, po to by dostać ich bonus, szczególnie wyraźne u pracowników, grających na walutach etc.?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.