Fala strajków w Chinach. Pracownicy walczą o wypłatę wynagrodzeń

• Po dwudziestu latach zawrotnego rozwoju chińskiej gospodarki przez Państwo Środka przelewa się fala protestów i strajków.
• Z powodu ostatnich zawirowań gospodarczych fabryki, kopalnie i pozostałe przedsiębiorstwa wstrzymują wypłacanie wynagrodzeń albo ogłaszają bankructwo.
• Pracownicy walczą o poprawę swojego losu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Fala strajków w Chinach. Pracownicy walczą o wypłatę wynagrodzeń

PODZIEL SIĘ


Autor: JP

16 mar 2016 14:51


W sobotę (12 marca) tysiące górników z Longmay Mining Group domagających się zaległych od miesięcy wynagrodzeń uczestniczyło w proteście w mieście Shuangyashan. W odpowiedzi władze prowincji wydały oświadczenie, w którym potwierdzono, że wielu górnikom zatrudnionym w Longmay nie wypłacono należnych wynagrodzeń. Co więcej, Longman planował zwolnić 100 tys. pracowników w 42 kopalniach, likwidując tym samym 40 proc. swoich zasobów ludzkich.

Protesty i zmiana stanowiska lokalnego rządu następują w sytuacji, gdy chińscy górnicy i inni zatrudnieni w przemyśle państwowym stoją w obliczu utraty pracy lub zmniejszenia wynagrodzeń. Wielkie państwowe chińskie kopalnie walczą, aby zwiększyć efektywność i zmniejszyć płace w obliczu poważnego spadku popytu na węgiel wywołanego gwałtownym wyhamowaniem wzrostu gospodarczego.

W styczniu setki pracowników stalowni Angang Lianzhong w prowincji Guangdong zorganizowało strajk przeciwko redukcji wynagrodzeń i wydłużeniu czasu pracy niektórych osób do 12 godzin.

Premier Li Keqiang powiedział, że na wsparcie zwalnianych z powodu dekoniunktury pracowników przemysłu węglowego i stalowego przeznaczono 100 mld juanów (15 mld dolarów).

China Labor Bulletin, grupa walcząca o prawa pracowników, zarejestrowała w 2015 r. ponad 2,7 tys. strajków i protestów. To dwukrotnie więcej niż w poprzednim roku. Z kolei w samym styczniu 2016 r. odbyło się ich już 500.

Co na to prezydent?

Według "New York Times", prezydent Xi Jinping odpowiedział rozpędzając demonstracje, rozwiązując związki zawodowe i aresztując aktywistów. "Zajął się" również mediami społecznościowymi, których aktywiści często używają do komunikacji: pozamykano konta użytkowników, usunięto raporty z protestów i przerwano zbiórki pieniędzy.

Strajki pracownicze w Chinach od sierpnia 2015 r. i ich wielkość. (Źródło: China Labor Bulletin). Strajki pracownicze w Chinach od sierpnia 2015 r. i ich wielkość. (Źródło: China Labor Bulletin).

Rząd zabrania pracownikom zrzeszania się w niezależnych związkach, rekomendując w zamian członkostwo w Ogólnochińskiej Federacji Związków Zawodowych. Jest ona największą federacją na świecie – liczy 280 mln członków i zatrudnia 918 tys. pracowników. Jednak - jak podaje "Washington Post" - znajduje się całkowicie pod kontrolą Komunistycznej Partii Chin.

– Jest coś, co Xi Jinpingowi prawdopodobnie spędza sen z powiek. Rząd już nie pławi się w pieniądzach tak jak dawniej. Ma mniej miejsca na kompromis – uważa Eli Friedman zajmujący się chińskim prawem pracy na amerykańskim Uniwersytecie Cornella.

Na przełomie wieków w ramach prywatyzacji rząd Chin zlikwidował ponad 30 mln państwowych posad. Wówczas jednak gospodarka rosła w znacznie szybszym tempie i łatwiej było zmienić pracę.

W ubiegłym roku tempo wzrostu gospodarki Chin wyniosło 6,9 proc. i było najsłabsze od 25 lat.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.