PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Europejska Konfederacja Związków Zawodowych: Uchodźcy mogą uzupełnić luki na rynku pracy

Sytuacja uchodźców w Europie i nasilające się ataki na prawo do strajku były najważniejszymi tematami dyskusji europejskich liderów związkowych podczas ostatniego w tym roku posiedzenia Komitetu Wykonawczego Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych.

  • Autor:JP
  • 23 gru 2015 10:14
Europejska Konfederacja Związków Zawodowych: Uchodźcy mogą uzupełnić luki na rynku pracy
Sekretarz generalny EKZZ Luca Visentini podkreślił, że powinna zostać zwiększona pomoc finansowa na integrację społeczną uchodźców. /Fot. opzz.org.pl
REKLAMA

Sekretarz konfederalna Liina Carr przedstawiła najnowsze dane statystyczne oraz plany EKZZ dotyczące kryzysu uchodźczego. To, co uznała za najważniejszy problemem to zwiększająca się niechęć i rasizm, także wśród członków związków zawodowych.

Sekretarz generalny EKZZ Luca Visentini podkreślił, że wraz ze zwiększeniem wydatków państw członkowskich UE na pomoc uchodźcom, powinna także zostać zwiększona pomoc finansowa na ich integrację społeczną.

Adam Rogalewski stwierdził, że w debacie na poziomie UE pojawiają się często propozycje ograniczania funduszy unijnych dla krajów, które - z różnych powodów - nie chcą przyjmować uchodźców (takie jak Polska, Słowacja czy Węgry).

Według niego takie działania są kontrproduktywne, ponieważ mogą spowodować, że przywódcy tych krajów (Szydło, Fico czy Orban) będą uznani za męczenników broniących suwerenności swoich krajów przed dyktatem UE, co może się wiązać z jeszcze gwałtowniej rosnącym eurosceptycyzmem i nacjonalizmem wśród obywateli tych krajów.

OPZZ proponuje, aby zamiast karać, wspierać finansowo związki zawodowe i organizacje pozarządowe zajmujące się edukowaniem obywateli w przełamywaniu stereotypów i tworzeniem pozytywnego wizerunku uchodźców. Zamiast odbierać dofinansowanie, należy przeznaczać specjalne dodatkowe środki na integrację uchodźców.

Przedstawiciel OPZZ ocenił również, że w kształtowaniu pozytywnego wizerunku uchodźców ważne jest uwzględnienie małej liczby wykwalifikowanych pracowników w wielu społeczeństwach UE (w tym Polski). Jego zdaniem uchodźcy mogą uzupełnić te braki i tym samym przyczynić się do rozwoju gospodarczego.

Zamykanie polskich kopalń

W dokumencie dotyczącym Europejskiego Systemu Handlu Emisjami (ETS) EKZZ po raz kolejny podkreśliła, że ograniczając CO2 należy brać pod uwagę przede wszystkim sprawy socjalne i pracownicze oraz zapobiegać tzw. wyciekowi CO2, czyli przenoszenia przemysłu i wydobycia do krajów o mniejszej restrykcyjności w sprawach klimatycznych.

Wyciek CO2 jest szczególnie ważny z punkty widzenia Polski, gdzie obserwujemy niepokojący trend zamykania kopalni czy cementowni oraz przenoszenia produkcji i wydobycia na Ukrainę czy do Chin.

Prawo do strajku

W 2016 roku EKZZ planuje przeprowadzenie europejskiej kampanii dotyczącej promowania poszanowania dla praw związkowych w Europie, w związku z nasilającymi się atakami na prawa pracownicze, w tym przede wszystkim na prawo do strajku.

Kampania będzie się odbywać na arenie europejskiej i krajowej. Więcej szczegółów na jej temat będzie dostępnych na początku następnego roku.

*Spotkanie odbyło się 16-17 grudnia 2015 roku w Brukseli. OPZZ reprezentowali: przewodniczący Jan Guz, dyrektor wydziału międzynarodowego Piotr Ostrowski oraz Adam Rogalewski - członek Europejskiego Komitetu Społeczno-Ekonomicznego.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Europejska Konfederacja Związków Zawodowych: Uchodźcy mogą uzupełnić luki na rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.