PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Dramatyczna" sytuacja w ZUS. Pracownicy grożą wyjściem na ulice

- Jeśli ktoś przejmuje dodatkowe zadania bez rekompensaty, bez wsparcia merytorycznego, za minimalną pensję, to jaka to jest praca? Niezadowolenie jest ogromne – mówi szefowa Związku Zawodowego Pracowników ZUS Beata Wójcik. I jak dodaje: urzędnicy są gotowi wyjść na ulice.

  • km
  • 16 lip 2021 15:09
"Dramatyczna" sytuacja w ZUS. Pracownicy grożą wyjściem na ulice
W pismach związkowcy określają sytuację pracowników jako „dramatyczną” (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Związek Zawodowy Pracowników ZUS na początku lipca skierował szereg pism do prezes ZUS Gertrudy Uścińskiej.
  • W pismach związkowcy określają sytuację pracowników jako „dramatyczną”, a samą Uścińską oskarżają o ignorowanie i eskalację problemów.
  • Jeśli konfliktu nie uda się rozwiązać szybko, urzędnicy zapowiadają manifestacje.

Związek Zawodowy Pracowników ZUS, na początku lipca skierował szereg pism do prezes ZUS Gertrudy Uścińskiej. Wzywa w nich do „podjęcia natychmiastowych działań w celu stworzenia odpowiednich warunków pracy i płacy oraz dostosowania odpowiedniej liczby pracowników do ilości realizowanych zadań”.

W pismach związkowcy określają sytuację pracowników jako „dramatyczną”, a samą Uścińską oskarżają o ignorowanie i eskalację problemów: przydzielanie pracownikom nowych zadań bez wcześniejszego przygotowania merytorycznego, niekończące się nadgodziny, brak odpowiedniego sprzętu czy złą organizację pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Padają także konkretne przykłady z ostatnich tygodni. „Pracownicy otrzymali wytyczne na temat wdrożenia programu 300+ na kilka dni od wprowadzenia ustawy w życie. Szkolenia odbywają się po godzinach pracy w domu w formie samokształcenia. Infolinia jest niewydolna od lat”.

OPZZ na swojej stronie internetowej zwraca ponadto uwagę na poważne braki kadrowe w instytucji. "Wynika to bezpośrednio z niskich płac: nowi pracownicy w większości otrzymują minimalne wynagrodzenie, a podwyżek i ścieżki awansu brak. Poza tym płace zżera wysoka inflacja" - zauważa związek.

– Przełożeni mówią, że jesteśmy zobowiązani do służby społeczeństwu, że najważniejszy jest klient. Ale to wszystko się odbywa kosztem naszych rodzin i zdrowia. Jeśli ktoś przejmuje dodatkowe zadania bez rekompensaty, bez wsparcia merytorycznego, do kresu wytrzymałości, to jaka to jest praca? - mówi szefowa Związku Zawodowego Pracowników ZUS Beata Wójcik.

Apele bez odpowiedzi

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: "Dramatyczna" sytuacja w ZUS. Pracownicy grożą wyjściem na ulice

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • B 2021-07-25 13:48:54

    Potrzebna jest automatyzacja tych procesów. Zamiast tych biurowców z pociotkami na stołkach postawić serwerownie i przerzucić 90% procesów z ZUSu do internetu.

  • sqaxz 2021-07-16 23:59:48

    Czas na likwidację tych placówek jest ich za dużo

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.