PARTNER PORTALU partner portalu

Do strajku w Biedronce jeszcze daleka droga?

Trwa spór pracowników Biedronki z zarządem, zainicjowany przez „Solidarność” zrzeszoną w Jeronimo Martins Polska. Związkowcy domagają się m.in. skrócenia godzin pracy w soboty oraz większej liczby pracowników. Grożą strajkiem. Realnie jednak daleko do niego - podaje portal Money.pl.

  • Justyna Sobolak
    JS
  • 4 wrz 2018 16:05
Do strajku w Biedronce jeszcze daleka droga?
Przewodniczący „Solidarności” w Biedronce Piotr Adamczak twierdzi, że w soboty po 22:00 mało kto robi zakupy, a pracownicy muszą użerać się z pijanymi i często agresywnymi klientami. Fot. Shutterstock.com
REKLAMA

Związkowcy chcą przede wszystkim skrócenia czasu pracy w soboty. Ten został wydłużony po wejściu w życie ustawy zakazującej handlu w niedziele. W soboty Biedronki są otwarte do 22:00, a niektóre nawet do 23:00. Związkowcy domagają się także zwiększenia zatrudnienia w sklepach. Do tego wśród żądań przewija się wprowadzenie regulaminu wynagrodzenia, nowego regulaminu pracy oraz zmiany systemu premiowego.

Czytaj też: Biedronka nie uniknie sporu. Związkowcy składają pozew przeciw sieci

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Spisane żądania trafiły na biurka zarządu Jeronimo Martins Polska. Przedstawiciele spółki mają czas do 15 września na zapoznanie się z pismem i ustosunkowanie się do niego. Związkowcy grożą strajkiem generalnym, spółka chce dialogu.

Przewodniczący „Solidarności” w Biedronce Piotr Adamczak twierdzi, że w soboty po 22:00 mało kto robi zakupy, a pracownicy muszą użerać się z pijanymi i często agresywnymi klientami.

Money.pl podkreśla jednak, że do strajku w Biedronce jeszcze daleko. Najpierw trzeba wyczerpać wszystkie możliwe kroki. A i z wprowadzeniem tego ostatecznego rozwiązania musi się zgodzić ponad połowa związkowców, co oficjalnie trzeba zaprotokołować. Po drodze są jeszcze rokowania, a później mediacje. Jeśli i w drodze mediacji osiągnięcie porozumienia jest niemożliwe, wtedy w grę wchodzi albo strajk, albo arbitraż społeczny

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Do strajku w Biedronce jeszcze daleka droga?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.