PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Czarny protest w jastrzębskim urzędzie. Mają dość niskich wynagrodzeń

Pracownicy jastrzębskiego Urzędy Miasta walczą o podwyżki wynagrodzeń. Dotychczasowe negocjacje płacowe zakończyły się fiaskiem. Właśnie dlatego po raz kolejny zatrudnieni przyszli do pracy ubrani na czarno.

  • Autor: jk
  • 21 gru 2021 13:00
Czarny protest w jastrzębskim urzędzie. Mają dość niskich wynagrodzeń
W jastrzębskim Urzędzie Miasta od 30 listopada 2021 roku trwa spór zbiorowy na tle płacowym. (Fot. bip.jastrzebie.pl)
REKLAMA

W jastrzębskim Urzędzie Miasta od 30 listopada 2021 roku trwa spór zbiorowy na tle płacowym. Jak informuje śląsko-dąbrowska "Solidarność", w każdy poniedziałek pracownicy urzędu przychodzą ubrani na czarno. Codziennie przypinają do swoich ubrań plakietki z napisem „Mamy Dość!”.

Czytaj też: Pracownicy jastrzębskich instytucji samorządowych zarobią więcej

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

 - Patrzymy na inflację, rosnące koszty utrzymania, duże podwyżki, jakie otrzymały władze samorządowe oraz radni i czujemy się oszukani. W innych miastach prezydenci potrafią rozmawiać ze związkami i przedstawiać konkretne propozycje. U nas dialog z panią prezydent jest niesatysfakcjonujący dla strony społecznej. Cały czas jest podkreślane, że nie ma pieniędzy na podwyżki dla pracowników UM - mówi Katarzyna Guzy, przewodnicząca „Solidarności” w UM w Jastrzębiu-Zdroju.

Pracownicy UM w Jastrzębiu Zdroju codziennie przypinają do swoich ubrań plakietki z napisem „Mamy Dość!” (Fot. solidarnosckatowice.pl)
Pracownicy UM w Jastrzębiu Zdroju codziennie przypinają do swoich ubrań plakietki z napisem „Mamy Dość!” (Fot. solidarnosckatowice.pl)

Jak zaznacza Guzy, średnie wynagrodzenie w magistracie to niewiele ponad 3,5 tys. zł brutto. - W styczniu do poziomu płacy minimalnej trzeba będzie podnieść wynagrodzenia blisko 40 pracowników urzędu - dodaje.

Związkowcy podkreślają, że są skłonni zgodzić się na wzrost wynagrodzeń wynoszący średnio 600 zł brutto. Zaproponowali, by podwyżka w tej wysokości została rozłożona na dwie raty. 

Z kolei, jak zaznacza przewodnicząca „Solidarności” w UM w Jastrzębiu-Zdroju, prezydent miasta Anna Hetman podtrzymuje wcześniejsze deklaracje, które dotyczą podniesienia stawek zasadniczych o 325 zł brutto.

- Podwyżka w dalszym ciągu uzależniona jest od pozytywnej opinii strony społecznej dotyczącej przesunięcia przez pracodawcę terminu wypłaty wynagrodzenia na 10-tego każdego miesiąca – zaznacza Katarzyna Guzy.

Związkowcy nie chcą się zgodzić na takie rozwiązanie. Obawiają się, że przesunięcie terminu wypłaty wynagrodzenia poskutkuje zaniżeniem wysokości 13-tej pensji w 2023 roku.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Czarny protest w jastrzębskim urzędzie. Mają dość niskich wynagrodzeń

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tak uważam 2021-12-22 11:25:59

    Nie rozumiem dlaczego samorządy tolerują ( czasami nawet popierają ) utrzymanie Karty nauczyciela ( co bardzo obciąża budżet samorządów ) zamiast walczyć o Kodeks pracy dla nauczycieli. Ustawowa likwidacja Karty nauczyciela wprowadzi sprawiedliwość społeczną - wszyscy winni pracować na podstawie Kodeksu pracy ! ), i przyniesie oszczędności umożliwiające podwyżkę wynagrodzeń dla urzędników. A najważniejsze: likwidacja Karty nauczyciela nie krzywdzi uczniów - stanowi dobro dla uczniów i ich rodziców. Czyli: najpierw likwidacja zbędnych wydatków ( i nieuzasadnionych przywilejów nauczycieli ) a potem podwyżki ( z uzasadnionych oszczędności ) dla pracowników urzędów miejskich i wojewódzkich. Kodeks pracy dla nauczycieli = to konieczność!

  • pena 2021-12-21 14:22:09

    brawo MY :))) na opłaty zarobimy i na siedem obiadów...

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.