Coraz bliżej strajku w Amazonie w Polsce

Protokół rozbieżności w sporze zbiorowym podpisali w środę we Wrocławiu związkowcy i zarząd firmy Amazon. W ciągu dwóch tygodni mają się rozpocząć mediacje pomiędzy stronami. Związki mają postulaty płacowe i dotyczące organizacji pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Coraz bliżej strajku w Amazonie w Polsce

  • Związkowcy składają trzy główne postulaty.
  • Domagają się godnych podwyżek, zniesienia obecnej oceny pracowniczej oraz zniesienia umów agencyjnych.
  • Protestujący podkreślili, że ich oczekiwania płacowe i dotyczące organizacji pracy porównują z pracownikami Amazona w innych krajach.

O podpisaniu protokołu rozbieżności w trwającym od maja sporze zbiorowym związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej oraz NSZZ Solidarność poinformowali w środę we Wrocławiu na konferencji prasowej.

"W sporze zbiorowym złożyliśmy trzy postulaty. Żądamy godnych podwyżek, chcemy stawki minimum 25 złotych dla pracownika magazynowego. Żądamy również zniesienia obecnej oceny pracowniczej oraz zniesienia umów agencyjnych. Chcielibyśmy, by wszyscy pracownicy, tak jak wcześniej, pracowali na umowach na czas nieokreślony" - powiedziała Natalia Skowrońska z Inicjatywy Pracowniczej.

Łukasz Budzyński z NSZZ Solidarność podkreślił, że sprawy płacowe są nie tylko dla związkowców, ale też dla wszystkich pracowników kwestiami fundamentalnymi.

"Natomiast mamy takie odczucia, że pracodawca nie podejmuje rozmów dotyczących negocjacji płacowych. Ta sytuacja wyklucza nas z możliwości negocjacyjnych. Uważamy, że ta sytuacja jest niewłaściwa i związki zawodowe powinny mieć możliwość negocjacji stawek płacowych" - powiedział Budzyński.

Związkowcy wyjaśnili, że stosowana w firmie ocena pracownika "ich zdaniem jest formą dyscyplinowania pracownika, która służy pracodawcy do tego, by pracownik cały czas pracował z większym tempem".

"Jest wiele przesłanek, które powodują, że pracownik pracując rzetelnie, zgodnie z kodeksem pracy, nie jest w stanie wyrobić norm. Natomiast sama negatywna ocena powoduje możliwość zwolnienia pracownika" - powiedział Budzyński.

Jak podano, nawet wyrobienie 99,8 proc. normy daje ocenę negatywną.

Związkowcy podkreślili, że ich oczekiwania płacowe i dotyczące organizacji pracy porównują z pracownikami Amazona w innych krajach.

"Nasi koledzy z Niemiec czy Francji wykonują taką samą pracę, a zarabiają dużo więcej. Pracują krócej, bo siedem i pół godziny, a my 10 godzin. To wszytko również bierzemy pod uwagę, wysuwając nasze żądania" - mówiła Maria Malinowska z Inicjatywy Pracowniczej.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.