Coraz bliżej do strajku w Amazonie w Polsce. Podpiszą protokół rozbieżności

NSZZ Solidarność poinformował, że 5 czerwca we Wrocławiu podpisze protokół rozbieżności z polskim oddziałem Amazona. Strajk wisi w powietrzu?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Coraz bliżej do strajku w Amazonie w Polsce. Podpiszą protokół rozbieżności

Jak poinformowano w korespondencji wysłanej także do naszej redakcji, spór zbiorowy w Amazonie nabiera na sile. 5 czerwca strona związkowa we Wrocławiu chce podpisać protokół rozbieżności z pracodawcą. Sygnatariuszami protokołu o 13.30 będą związkowcy z NSZZ Solidarność i Inicjatywy Pracowniczej.

Piszący do nas związkowcy podkreślają, że przedstawili trzy żądania, których Amazon "nie potraktował poważnie". Związki żądają podwyżek, zmniejszenia tempa pracy, oraz stabilnych umów.

- Amazon w ogóle nie bierze pod uwagę głosu pracowników, na rokowaniach było to wyraźnie widać - mówi Natalia Skowrońska ze związku Inicjatywa Pracownicza w Amazon Fulfillment Poland. - Nasze żądania zostały zlekceważone dodaje. - Tymczasem, tempo pracy rośnie jak szalone, ludzie co tydzień dostają negatywne oceny nawet jak wyrabiają 99,8 proc. normy.

Czytaj też: Bezos dumny z byłej żony, która odda połowę majątku na cele dobroczynne

- Analizując globalne sprawozdania finansowe Amazon widać, że spółka nie tylko sprzedaje coraz więcej, ale że jest coraz bardziej rentowna - podkreśla sytuację przedsiębiorstwa Maciej Grodzicki, ekonomista z Uniwersytetu Jagiellońskiego. W jego ocenie pracownicy powinni partycypować w zyskach płynących z tego rozwoju. - W szczególności silna marża operacyjna pokazuje, że w spółce jest duża przestrzeń do podwyżek wynagrodzeń.

Na konferencji we Wrocławiu związki nie tylko złożą podpisy pod protokołem rozbieżności, chcą także przedstawić plan na najbliższe tygodnie i miesiące.

Spór w Amazon Polska trwa od 9 maja. Związki, obok już wspomnianych podwyżek, chcą ujednolicenia wynagrodzeń w poszczególnych magazynach należących do firmy oraz zmniejszenia obciążeń nakładanych na pracowników fizycznych. Ten ostatni punkt potwierdzają ubiegłoroczne kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Wykazały, że obciążenie pracą fizyczną na większości przebadanych stanowisk pracy w Amazonie to ponad dwukrotne przekraczanie dopuszczalnych normy pracy fizycznej określonych w polskim prawie.

Amazon Polska nie ustosunkował się jeszcze do zapowiedzi złożonej przez związki. W maju stanowisko firmy wobec rosnących napięć na linii pracodawca - pracownicy referowała Marta Rzetelska, rzecznik prasowy giganta e-commerce w Polsce.

- Osobom zatrudnionym zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie i jedne z najlepszych w branży benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego. Niezmiennie skupiamy się na bezpośrednim dialogu z naszymi pracownikami, co jest najskuteczniejszym sposobem szybkiego reagowania na ich potrzeby.

Przypominała, że warunki pracy stworzone przez Amazon w Polsce są ogólnodostępne i każdy może je zobaczyć, bo firma oferuje odwiedzanie polskich Centrów Logistyki E-Commerce.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.