Cezary Kaźmierczak nie zostawia suchej nitki na protestach w formie "L4"

Policjanci, pracownicy administracji sądowej teraz nauczyciele. Przedstawiciele tych grup zawodowych w walce o wyższe wynagrodzenia sięgnęli po masowe przechodzenie na zwolenianie lekarskie. Krytycznie tę formę protestu ocenia Cezary Kaźmierczak, szef Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.


REKLAMA


Puls HR Puls HR

Cezary Kaźmierczak nie zostawia suchej nitki na protestach w formie "L4"

  • Cezary Kaźmierczak w poniedziałek (7 stycznia) był gościem Polskiego Radia 24. 
  • Odniósł się tam do popularnej ostatnio formy protestu, czyli wzięcia zwolnienia lekarskiego. 
  • Branie fałszywych zwolnień lekarskich to spuścizna systemu postsowieckiego. Wszyscy, którzy w tym uczestniczą po prostu oszukują. Jest to niewłaściwe i niemoralne - podkreślił prezes ZPP.

Na masowe zwolnienia lekarskie jesienią 2018 poszli policjanci. W ten sposób wywalczyli nie tylko 650 zł podwyżki wynagrodzeń od stycznia 2019 i kolejne 500 złotych od stycznia 2020 roku, ale także o wprowadzenie dodatku dla ludzi, którzy będą chcieli zostać w służbie, dla tych z największym doświadczeniem oraz po 25 latach służby, czy o nadgodziny płatne w 100 proc.

Po to narzędzie sięgnęli również kierowcy Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego we Włocławku, którzy w listopadzie 2018 r. zaczęli masowo chorować. Kilkadziesiąt z kilkuset kursów trzeba było zawiesić. W efekcie również wywalczyli podwyżkę wynagrodzenia.

W grudniu pracownicy administracji sądowej rozpoczęli nieformalny protest, który miał doprowadzić do podwyżek płac. Zamiast w sądzie, stawili się u lekarzy. Jak mówili, wykończeni pracą pod presją czasu i nadgodzinami, za które nikt im nie płaci, w końcu postanowili zadbać o zdrowie oraz zawalczyć o wyższe wynagrodzenie. Także w ich przypadku "sądowa grypa" zrobiła swoje. Już kilka dni po rozpoczęciu protestu, wiceminister sprawiedliwości Michał Wójcik ogłosił, że pracownicy sądowi otrzymają po ok. 200 zł podwyżki miesięcznie niezależnie od stanowiska. Do świąt Bożego Narodzenia każdy pracownik miał otrzymać też jednorazowo ok. 800 zł. za ostatni kwartał.

Również w grudniu głośno zrobiło się o odwoływaniu zajęć lekcyjnych czy zamkniętych szkołach i przedszkolach. To również był - a właściwie nadal jest, bo protest trwa cały czas - efekt masowego przechodzenia na zwolnienia lekarskie nauczycieli. Działania nauczycieli poparli przedstawiciele związków zawodowych, którzy zachęcali ich do zadbania o swoje zdrowie.

Niemoralne i niewłaściwe

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Sebo 2019-01-07 18:45:00

Niemoralne jest nazywanie tych ludzi oszustami i bogacenie sie koszem ludzi, ktorych sie zatrudnia a ktorym nie starcza do pierwszego. Powiedz pan ile zarabiasz i co robisz w ciagu dnia roboczego. Oby to samo ruszylo w sektorze prywatnym to moze sie wtedy obudzicie jak zyski spadną lub zaczniecie bankrutowac.

niki 2019-01-07 18:01:19

A moralne jest płacenie po 20 latach 80 zł dodatku motywacyjnego. Zmieńmy się na pogody to będzie miał Pan prawo mówić co jest moralne.

Bogusław 2019-01-07 17:38:48

Panie Cezary, a czy uczciwie jest nie płacić za godziny nadliczbowe? czy uczciwie jest zatrudniać za "miskę ryżu" i to niepełną? i wiele, wiele innych. Proszę nie mówić, że polski robotnik jest mało wydajny. To niewydajni są wielcy menago i dyrektorzy. Pracownik tak wydajnie pracuje, jak zorganizowaną ma pracę, a tu to wy panowie nie umiecie się wykazywać. Z premedytacją z małej litery.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.