PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kolejni związkowcy zwolnieni z Castoramy. "Solidarność" wzburzona

Już 10 osób z 11-osobowego zarządu „Solidarności” w Castorama Polska straciło pracę w firmie. Castorama zapewnia, że przyczyną zwolnień nie była przynależność związkowa, a działanie na szkodę firmy. „Solidarność” nie wierzy w te tłumaczenia. „To bezprecedensowy atak na konstytucyjną wolność pracowników” – mówią związkowcy. I zapowiadają ostrą walkę o prawa związkowców.

Kolejni związkowcy zwolnieni z Castoramy. "Solidarność" wzburzona
"Solidarność" zapowiada walkę o zwolnionych pracowników. Działać będzie "kompleksowo" (fot. shutterstock.com)
REKLAMA
  • Castorama jako przyczynę zwolnienia pracowników podała wpisy w portalach społecznościowych. Zdaniem firmy związkowcy, którzy je umieszczali, nawoływali w ten sposób do krytyki pracodawcy.
  • W te zapewnienia nie wierzy "Solidarność". Już dwa dni po pierwszych zwolnieniach, 7 listopada, sprawą zajęło się obradujące w Gdańsku Prezydium Komisji Krajowej.
  • Prezydium zażądało wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych w stosunku do osób, które dopuściły się "bezpardonowych antyzwiązkowych działań w tej firmie".

W ubiegłym tygodniu informowaliśmy o zwolnieniu z Castoramy związkowców „Solidarności”. Przypomnijmy, że zwolnienie nastąpiło 5 listopada. Spośród 11 członków Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” przy Castoramie dyscyplinarki otrzymało wówczas 7 osób (m.in. z Kalisza, Słupska, Zgorzelca, Lublina, Ostrowca Świętokrzyskiego i Łodzi). Już wówczas podejrzewano, że pracę stracą także pozostali członkowie związku. Wypowiedzenia nie mogły być im wręczone 5 listopada, bo nie było ich w pracy.

Te informacje się potwierdziły. – Zwolniono już 10 osób z 11-osobowego zarządu Solidarności w Castorama Polska – informuje PulsHR.pl Marek Lewandowski z Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. „Solidarność” jest wzbudzona decyzją Castoramy. – Zwolniono osoby będące pod szczególną ochroną, bez wymaganej zgody organizacji. To bezprecedensowy atak na konstytucyjną wolność pracowników do prowadzenia działalności związkowej – mówi.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zwolnienie za wpisy w mediach społecznościowych

Castorama jako przyczynę zwolnienia pracowników podała wpisy na portalach społecznościowych. Zdaniem firmy związkowcy, którzy je umieszczali, nawoływali w ten sposób do krytyki pracodawcy i jego działań, a tym samym działali na szkodę firmy, podważając jej dobre imię.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kolejni związkowcy zwolnieni z Castoramy. "Solidarność" wzburzona

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.