PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Castorama gotowa do dalszych rozmów z „Solidarnością”

„Solidarność” zapowiada walkę wszelkimi dostępnymi środkami o prawa związkowców zwolnionych w listopadzie z Castoramy. Rozmowy związkowców ze spółką zakończyły się fiaskiem. Co dalej?

Castorama gotowa do dalszych rozmów z „Solidarnością”
Castorama gotowa jest do dalszych rozmów z "Solidarnością" (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W listopadzie pracę straciło 10 osób z 11-osobowego zarządu „Solidarności” w Castorama Polska.
  • Castorama po raz kolejny podkreśla, że nie jest przeciwna działającym w spółce związkom.
  • 25 listopada związkowcy zorganizowali protesty przed sklepami Castoramy, dwa dni później odbyły się rozmowy z przedstawicielami spółki, które zakończyły się fiaskiem.

27 listopada odbyło się drugie spotkanie przedstawicieli spółki Castorama Polska z delegacją NSZZ „Solidarność”.

– Związek Zawodowy zażądał bezwarunkowego przywrócenia do pracy 10 członków zarządu organizacji związkowej działającej w Castoramie. W ocenie spółki rozwiązanie polegające wyłącznie na przywróceniu do pracy osób, które ponoszą formalnoprawną odpowiedzialność za bezprawne działania wobec spółki, nie gwarantuje rozwiązania przyczyn zaistniałej sytuacji – informują portal Pulshr.pl przedstawiciele Castoramy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Castorama po raz kolejny podkreśla, że nie jest przeciwna działającym w spółce związkom. – Castorama szanuje dobrowolność zrzeszania się i wszelkie formy angażowania na rzecz pracowników, a także niezależność i samorządność związków zawodowych, w tym prawo do dozwolonej krytyki. Przynależność do organizacji związkowych oraz działalność związkowa zgodna z przepisami nigdy nie były przedmiotem oceny ze strony Spółki. Castorama Polska w dalszym ciągu widzi możliwość rozmów z NSZZ „Solidarność” – zapewnia nas spółka.

Zobacz też: Kolejni związkowcy zwolnieni z Castoramy. "Solidarność" wzburzona

Przypomnijmy, w listopadzie pracę straciło 10 osób z 11-osobowego zarządu „Solidarności” w Castorama Polska. Castorama jako przyczynę zwolnienia pracowników podała wpisy na portalach społecznościowych. Zdaniem firmy związkowcy, którzy je umieszczali, nawoływali w ten sposób do krytyki pracodawcy i jego działań, a tym samym działali na szkodę firmy, podważając jej dobre imię.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (11)

Do artykułu: Castorama gotowa do dalszych rozmów z „Solidarnością”

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Andrzej 2020-08-31 04:26:33

    We wrześniu jest sprawą w sądzie Castorama przeciwko związkach zawodowym a że Castorama nie liczy się z pracownikami to jest prawda doświadczyłem tego na sobie gdzie nie słusznie oskarżony przez klienta zostałem wyrzucony

  • haszczu 2020-01-14 11:48:24

    Na forum forumzwiazkizawodowe.pl można poczytać jakie podejście maja ludzie do obecnych związków zawodowych. Nic dodać nic ująć.

  • Swayer 2020-01-10 10:11:16

    Nie mają co z nimi rozmawiać, skoro związkowcy Solidarności sami zamiast rozmowy wybrali szkodliwy sposób przedstawienia swojego stanowiska.

  • kornik 2020-01-09 13:25:45

    Nie wierzę ani trochę związkom, nawet na stronie zwiazkizawodowe.blogspot.com opisane jest kilka przypadków gdzie widać że nie działają one zgodnie z zasadami.

  • Bart 2020-01-07 10:49:00

    Związkowcy nie powinni mieć żadnej taryfy ulgowej. Jeśli zachowali się niewłaściwie to powinni ponieść konsekwencje swoich działań.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.