Castorama gotowa do dalszych rozmów z „Solidarnością”

„Solidarność” zapowiada walkę wszelkimi dostępnymi środkami o prawa związkowców zwolnionych w listopadzie z Castoramy. Rozmowy związkowców ze spółką zakończyły się fiaskiem. Co dalej?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Castorama gotowa do dalszych rozmów z „Solidarnością”

  • W listopadzie pracę straciło 10 osób z 11-osobowego zarządu „Solidarności” w Castorama Polska.
  • Castorama po raz kolejny podkreśla, że nie jest przeciwna działającym w spółce związkom.
  • 25 listopada związkowcy zorganizowali protesty przed sklepami Castoramy, dwa dni później odbyły się rozmowy z przedstawicielami spółki, które zakończyły się fiaskiem.

27 listopada odbyło się drugie spotkanie przedstawicieli spółki Castorama Polska z delegacją NSZZ „Solidarność”.

– Związek Zawodowy zażądał bezwarunkowego przywrócenia do pracy 10 członków zarządu organizacji związkowej działającej w Castoramie. W ocenie spółki rozwiązanie polegające wyłącznie na przywróceniu do pracy osób, które ponoszą formalnoprawną odpowiedzialność za bezprawne działania wobec spółki, nie gwarantuje rozwiązania przyczyn zaistniałej sytuacji – informują portal Pulshr.pl przedstawiciele Castoramy.

Castorama po raz kolejny podkreśla, że nie jest przeciwna działającym w spółce związkom. – Castorama szanuje dobrowolność zrzeszania się i wszelkie formy angażowania na rzecz pracowników, a także niezależność i samorządność związków zawodowych, w tym prawo do dozwolonej krytyki. Przynależność do organizacji związkowych oraz działalność związkowa zgodna z przepisami nigdy nie były przedmiotem oceny ze strony Spółki. Castorama Polska w dalszym ciągu widzi możliwość rozmów z NSZZ „Solidarność” – zapewnia nas spółka.

Zobacz też: Kolejni związkowcy zwolnieni z Castoramy. "Solidarność" wzburzona

Przypomnijmy, w listopadzie pracę straciło 10 osób z 11-osobowego zarządu „Solidarności” w Castorama Polska. Castorama jako przyczynę zwolnienia pracowników podała wpisy na portalach społecznościowych. Zdaniem firmy związkowcy, którzy je umieszczali, nawoływali w ten sposób do krytyki pracodawcy i jego działań, a tym samym działali na szkodę firmy, podważając jej dobre imię.

Już dwa dni po pierwszych zwolnieniach, 7 listopada, sprawą zajęło się obradujące w Gdańsku Prezydium Komisji Krajowej "S", które w swoim stanowisku uznało zwolnienie będących pod szczególną ochroną członków komisji za rażące złamanie prawa i określiło działanie  Castoramy mianem szykanowania pracowników za prowadzenie działalności związkowej.

CZYTAJ DALEJ »

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

10 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

haszczu 2020-01-14 11:48:24

Na forum forumzwiazkizawodowe.pl można poczytać jakie podejście maja ludzie do obecnych związków zawodowych. Nic dodać nic ująć.

Swayer 2020-01-10 10:11:16

Nie mają co z nimi rozmawiać, skoro związkowcy Solidarności sami zamiast rozmowy wybrali szkodliwy sposób przedstawienia swojego stanowiska.

kornik 2020-01-09 13:25:45

Nie wierzę ani trochę związkom, nawet na stronie zwiazkizawodowe.blogspot.com opisane jest kilka przypadków gdzie widać że nie działają one zgodnie z zasadami.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.