PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Brytyjscy związkowcy alarmują. Pracownicy nie mogą pójść za potrzebą

Brytyjscy związkowcy alarmują, że tysiące pracowników w Wielkiej Brytanii jest pozbawionych dostępu do toalet w miejscu pracy. Problem zwłaszcza doskwiera zatrudnionym w budownictwie, transporcie i - o dziwo - w bankowości.

Brytyjscy związkowcy alarmują. Pracownicy nie mogą pójść za potrzebą
Wedle brytyjskiego związku Union problem z brakiem przerwy fizjologicznej dotyczy tysięcy zatrudnionych osób w Wielkiej Brytanii. (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Unite the Union, to grupujący ponad milion pracowników związek zawodowy w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Jedną z jego akcji jest jest zwrócenie uwagi na bardzo duży problem z dostępem do toalet dla pracowników kilku branż gospodarki Zjednoczonego Królestwa.

"Związek zgromadził dowody na brak toalet dla kobiet na wielu placach budowy w kraju" - czytamy w "The Guardian", który pisze o problemie. Szczególnie dotknięci nim mają być kierowcy autobusów miejskich, pracownicy centr obsługi telefonicznej i osoby pracujące w dużych centrach finansowych i bankach. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Najbardziej związek atakuje w swoich oskarżeniach bank High Street. Według informacji związkowców, pracujący dla tej instytucji finansowej dostawali nawet przykaz "oddawania moczu do wiader".

Wedle związku problem dotyczy tysięcy zatrudnionych osób, które nie mają podstawowego prawa do przerwy w pracy. Naturalnie związkowcy nie chcą, by sytuacja tak wyglądała, więc jasno apelują o zmiany, regulacje i kontrole.

Analizując sytuację "The Guardian" podkreśla, że brak w organizacji czasu pracy przerwy na załatwienie potrzeb fizjologicznych, jest niebezpieczny dla zdrowia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Brytyjscy związkowcy alarmują. Pracownicy nie mogą pójść za potrzebą

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.