Brak porozumienia ws. wynagrodzeń wśród związkowców w Tesco

Solidarność Tesco apeluje o współpracę organizacji związkowych ws. wynagrodzeń - czytamy w serwisie dlahandlu.pl.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brak porozumienia ws. wynagrodzeń wśród związkowców w Tesco

- W związku z tym, że nie udało się wypracować wspólnego stanowiska ze związkiem OPZZ Konfederacja Pracy z siedzibą w HM Tesco Częstochowa oraz Pracownikami Handlu przy HM Tesco z siedzibą w Gdyni, zarząd sieci uznał, że ma prawo jednostronnie wprowadzić nowy regulamin pracy - cytuje serwis dlahandlu.pl pismo Solidarności Tesco.

"Postulowaliśmy o następujący zapis w Regulaminie pracy: „W przypadku naruszenia przez pracodawcę regulaminu pracy lub innych przepisów prawa pracy, pracownikowi należne jest zadośćuczynienie w wysokości jednomiesięcznego miesięcznego wynagrodzenia.” „Solidarność” wystąpiła też o zapis dotyczący doby pracowniczej o następującej treści: „„Pracą w niedziele i święto jest pracą wykonywaną pomiędzy godziną 6:00 w tym dniu, a godziną 6:00 dnia następnego.” 

Więcej w dlahandlu.pl

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.