PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Bonus prywatyzacyjny dla pracowników ZEC w Katowicach

Do 15 grudnia pracownicy Zakładów Energetyki Cieplej w Katowicach otrzymają świadczenie pieniężne, średnio po 2700 zł netto, z tytułu sprzedaży 100 proc. akcji spółki francuskiemu inwestorowi.

  • Autor:jk
  • 17 lis 2015 10:06
Bonus prywatyzacyjny dla pracowników ZEC w Katowicach
Zbigniwe Kniotek podkreśla, że do realizacji zapisów pakietu socjalnego zobowiązał się nowy właściciel ZEC Katowice, francuska firma DK Energy Polska. Fot. mat. pras. ZEC Katowice
REKLAMA

Wypłata świadczenia zagwarantowana została w pakiecie socjalnym wynegocjowanym przez zakładowe organizacje związkowe z Katowickim Holdingiem Węglowym, poprzednim właścicielem ZEC. Pakiet podpisany został 5 maja tego roku, na kilka miesięcy przed sprzedażą spółki firmie DK Energy Polska.

Gwarancje pakietu socjalnego

Związkowcy z Solidarności podkreślają, że gwarancjami pakietu socjalnego objęci zostali wszyscy pracownicy, którzy w dniu jego wejścia w życie zatrudnieni byli w spółce na podstawie umowy o pracę.

- Najistotniejsze zapisy tego dokumentu dotyczą gwarancji zatrudnienia od minimum 1 roku do 4,5 lat, w zależności od stażu pracy w ZEC. Bardzo ważnym elementem finansowym jest też świadczenie pieniężne, które wkrótce trafi do pracowników. Wysokość tego świadczenia jest uzależniona od liczby lat przepracowanych w spółce. Średnia kwota to 2700 zł - mówi Zbigniew Kniotek, szef Solidarności w spółce.

Bonus finansowy dla pracowników

Jak informuje Kniotek, dodatkowo załoga otrzyma jeszcze inny bonus finansowy. - Jego wartość to 1 proc. wynikający z różnicy pomiędzy wyceną, a sprzedażą naszej spółki. Ten bonus wszyscy pracownicy otrzymają  w jednakowej kwocie - wyjaśnia przewodniczący.

Nowy właściciel ZEC Katowice

Zbigniwe Kniotek podkreśla, że do realizacji zapisów pakietu socjalnego zobowiązał się nowy właściciel ZEC Katowice, francuska firma DK Energy Polska.

- Obecnie Francuzi przeprowadzają u nas wiele audytów w celu dostosowania działalności ZEC do struktur DK Energy. Wyznaczają ścisły zakres obowiązków dla każdego pracownika. Ogromną wagę przywiązują do bezpieczeństwa pracy, kontrolują sprawność wszystkich urządzeń technicznych. Zapowiedzieli również, że na koszt pracodawcy będą podnosić kwalifikacje pracowników. Nie wykluczają też nowych przyjęć do pracy. To sprawia, że teraz załoga ma więcej dobrej nadziei niż obaw - mówi przewodniczący.      

Sprzedaż ZEC Katowice sfinalizowana została 16 października. Należąca do francuskiego koncernu EDF firma DK Energy kupiła spółkę za ponad 250 mln zł. Majątek firmy stanowią kotłownie, sieci i stacje ciepłownicze zlokalizowane w rejonie kopalń KHW w Katowicach, Mysłowicach, Rudzie Śląskiej i w Sosnowcu.

ZEC Katowice zatrudnia blisko 370 pracowników.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Bonus prywatyzacyjny dla pracowników ZEC w Katowicach

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.