PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Biedronka stawia ultimatum pracownikom?

Biedronka zachęca pracowników do wyjazdu nad morze. Chce w ten sposób zapewnić sprawną obsługę klientów w kurortach turystycznych. Pracownicy jednak niechętnie decydują się na zmianę miejsca zamieszkania. Wielu z nich skarży się, że sieć daje im ultimatum: albo wyjadą dobrowolnie, albo zostaną do tego zmuszeni.

  • Justyna Sobolak
    JS
  • 13 cze 2018 23:03
Biedronka stawia ultimatum pracownikom?
Fot. Shutterstock.com
REKLAMA

Jak przypomina "Dziennik Bałtycki", zgodnie z przepisami, pracodawca ma prawo do oddelegowania pracownika w dowolne miejsce na trzy miesiące w ciągu roku, chyba że osoba ta sprawuje opiekę nad dzieckiem do lat 4 lub jest niepełnosprawna.

- Bardzo często nasz pracodawca korzysta z tego prawa. Dostajemy sygnały, że pracownikom stawiane jest ultimatum: albo pojadą do pracy nad morzem dobrowolnie, albo pracodawca, zgodnie z przysługującym mu prawem, wyśle go na siłę. To naszym zdaniem szantaż - mówi Robert Jacyno, rzecznik NSZZ Solidarność 80 w Biedronce.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z zarzutami pracowników nie zgadza się Biedronka. - Dodatkowi pracownicy do naszych sklepów są rekrutowani na trzy sposoby. Po pierwsze, są to pracownicy innych sklepów w danym regionie, którzy deklarują chęć wyjazdu nad morze, po drugie są to pełnoletnie dzieci pracowników i po trzecie są to pracownicy tymczasowi, stanowiący personel pomocniczy - wyjaśnia w oficjalnym oświadczeniu właściciel sieci Biedronka - Jeronimo Martins Polska.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Biedronka stawia ultimatum pracownikom?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Barbara z Koszalina 2018-11-20 10:51:50

    To prawda jesteśmy zmuszane szantażem , aby wjeżdżać i pracować w Biedronkach nad morzem . Nikt nie pyta tylko każe!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.