Będzie wyższy próg reprezentatywności w Radzie Dialogu Społecznego?

Mamy ogromne wyzwanie związane z reprezentatywnością w Radzie Dialogu Społecznego - ocenia Henryka Bochniarz, wiceprzewodnicząca tej Rady i zarazem prezydent Konfederacji Lewiatan. Dlatego też wzywa do podwyższenia progu reprezentatywności w Radzie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Będzie wyższy próg reprezentatywności w Radzie Dialogu Społecznego?

- Trzeba zdecydowanie podwyższyć kryteria reprezentatywności, żeby ci, którzy wchodzą do Rady Dialogu Społecznego rzeczywiście byli w stanie tę rolę pełnić - powiedziała Henryka Bochniarz podczas debaty „Rola Dialogu Społecznego w kształtowaniu rzeczywistości społeczno-gospodarczej województw Polski Wschodniej”, która odbyła się 3 października w trakcie Wschodniego Kongresu Gospodarczego 2018 w Białymstoku. Ostrzegła, że dopuszczanie do Rady nowych organizacji, które nie spełniają kryteriów reprezentatywności może doprowadzić do jej uwikłania w wewnętrzne konflikty, a w efekcie do jej marginalizacji.

Z diagnozą Henryki Bochniarz zgadza się Henryk Nakonieczny, członek Prezydium Komisji Krajowej, NSZZ „Solidarność“. On również zwraca uwagę na kwestię reprezentatywności w Radzie. Zwłaszcza w kontekście pracodawców. W odniesieniu do związków zawodowych - jak ocenił - pewne pozytywne, acz nie dość głębokie zmiany przynosi wchodząca w życie od 1 stycznia nowelizacja ustawy o związkach.

- Model reprezentatywności pracodawców został przyjęty w 1993 r. Wyraźnie wówczas stwierdzono, że przyjmuje się ten model, jako krótkotrwały, żeby dać możliwość zrzeszania się pracodawców i ustabilizowania się tych organizacji. Tę prowizorkę mamy do dzisiaj - mówił Henryk Nakonieczny. Jego zdaniem zmiany wymaga jednak nie tylko kryterium, ale cały model reprezentatywności.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.