PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bedą zwolnienia grupowe w Makro

W poniedziałek (23 maja) ruszyły konsultacje ze związkami zawodowymi w sprawie zwolnień grupowych w Makro.

  • Autor: jm
  • 24 maj 2016 0:07
Bedą zwolnienia grupowe w Makro
Zamknięcie hal będzie skutkowało zwolnieniami grupowymi. Na razie nie wiadomo jak wiele osób obejmą. (fot. PTWP)
REKLAMA

Jak podaje "Gazeta Wyborcza", na razie nie wiadomo ile osób - spośród ponad 5,5 tys. zatrudnionych w Makro - straci pracę w wyniku zamknięcia minihal sprzedaży (Makro Punktów) w kilkunastu miastach Polski, m.in. w Lesznie, Tarnowie, Nowym Targu, Gorzowie Wielkopolskim czy Włocławku.

Do tej pory hale te (o powierzchni ok. 1350 m kw.) były wynajmowane przez drobnych sklepikarzy. Tych jednak jest coraz mniej, a w dodatku - jak przekonuje spółka - odpowiadają one za mniej niż 4 proc. obrotu firmy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ponadto - jak informuje "GW" - zamknięta ma również zostać pełnowymiarowa hala w Szczawnie-Zdroju.

Zamknięcie hal będzie skutkowało zwolnieniami grupowymi. Na razie nie wiadomo jak wiele osób obejmą. W poniedziałek (23 maja) rozpoczęły się konsultacje ze związkowcami w tej sprawie.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Bedą zwolnienia grupowe w Makro

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • redakcja 2016-05-24 10:47:55

    Prywatni sklepikarze nie potrafią się utrzymać i coraz częściej uciekają do sieci franczyzowych. O ile jeszcze w 2008 r. 51 proc. wszystkich placówek handlowych stanowiły małe sklepy, o tyle w ubiegłym roku - według GfK Polonia - było ich już jedynie 37 proc.

  • wuwuzela 2016-05-24 00:29:18

    proszę Was... wiem, że jest późno, ale takie błędy w treści: "Do tej pory hale te (o powierzchni ok. 1350 m kw.) były wynajmowane przez drobnych sklepikarzy. " Możecie rozwinąć myśl?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.