PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Andrzej, podpisz moją podwyżkę!". W ZUS-ie mają dość

Podniesienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników o 60 proc., przywrócenie dodatku stażowego w wysokości 1 proc. za każdy rok pracy w ZUS, zakończenie systemu premiowego i powrót do systemu nagród. To postulaty, jakie Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa postawił szefostwu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZA poinformował, że wszedł w spór zbiorowy z pracodawcom.

  • Autor: KDS
  • 2 wrz 2021 11:18
"Andrzej, podpisz moją podwyżkę!". W ZUS-ie mają dość
Pracownicy ZUS chcą podwyżek (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Kolejny związek zawodowy działający z ZUS podjął decyzję o wszczęciu sporu zbiorowego.
  • Żądanie związkowców dotyczą wynagrodzeń i warunków pracy.
  • - Robimy wszystko, aby pracownicy Zakładu coraz lepiej zarabiali. Doceniamy ich pracę i zaangażowanie - zapewnia Paweł Żebrowski, rzecznik ZUS.

Gdy po raz pierwszy ZA informował o możliwości podjęcia sporu zbiorowego w Zakładzie, Piotr Szumlewicz, przewodniczący związku podkreślał, że należy bardzo krytycznie oceniać firmową politykę, jaką w czasie pandemii prowadził zarząd instytucji.

- W tym trudnym czasie zakres obowiązków pracowników ZUS-u wzrósł, a pensje utrzymały się na bardzo niskim poziomie. Szwankowały też przepisy BHP, a wielu pracowników zaraziło się koronawirusem - wskazywał.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Teraz związek wykonał kolejny krok i wszedł w spór zbiorowy. Przedmiotem sporu są trzy postulaty: podniesienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników o 60 proc., przywrócenie dodatku stażowego w wysokości 1 proc. za każdy rok pracy w ZUS, zakończenie systemu premiowego i powrót do systemu nagród.

Tak prezentuje się bilboard, który pojawił się w kilku miejscach w Warszawie (grafika: ZA)
Tak prezentuje się bilboard, który pojawił się w kilku miejscach w Warszawie (grafika: ZA)

ZA przypomina, że podwyżki o 60 proc. będą domagać się również w innych instytucjach sfery budżetowej i samorządowej. Warto zaznaczyć, że wysokość podwyżek nie jest przypadkowa. Do postawienia żądań o podniesienie pensji aż o 60 proc. zainspirowało ich podniesienie płac posłom i wiceministrom o 60 proc. Związek wystartował również z akcją bilboardową, w której apeluje do prezydenta Andrzeja Dudy o zwiększenie wynagrodzeń.

Przypomnijmy, pod koniec lipca Związek Zawodowy Pracowników ZUS zwrócił się do prezes ZUS z dwunastoma żądaniami. Pierwszym z nich jest podwyższenie od 1 września br. wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników ZUS co najmniej o kwotę 1000 zł brutto na etat.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: "Andrzej, podpisz moją podwyżkę!". W ZUS-ie mają dość

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Nol 2021-09-04 12:48:12

    Święte krowy ...

  • Voelk 2021-09-03 11:22:53

    ... a może by tak od jakości swojej pracy zacząć i większej troski o "stypendystów" ZUS, ktorym przyznaje się świadczenia 1200 - 1500 zł !!! - co decyzja ZUS to odwołanie do Sądu, i przegrana ZUS, a przy tym arogancja swojej nieomylności

  • warszawa 2021-09-02 16:22:55

    pracy w bród, czemu się nie zwolnią i nie poszukają lepszej ?

  • Pijo 2021-09-02 14:30:15

    "spór zbiorowy z pracodawcom" Litości.

    • Piotr 2021-09-02 16:44:59

      Poziom spada... Może ktoś poprawi łaskawie.

    • . 2021-09-02 18:43:47

      Szacunek z jakim pismak traktuje swoich czytelników. Lub redakcja, zatrudniając takich autorów, żenada.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.