PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Amazon zwolnił pracownicę. Związkowcy: to eskalacja antyzwiązkowych praktyk

Magda Malinowska po 6 latach pracy w Amazonie została dyscyplinarnie zwolniona. Związkowcy uważają, że bezpodstawnie. Firma jest innego zdania.

  • Autor: jk
  • 15 lis 2021 17:00
Amazon zwolnił pracownicę. Związkowcy: to eskalacja antyzwiązkowych praktyk
Związkowcy chcą, aby firma przywróciła Magdę Malinowską do pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Inicjatywa Pracownicza podkreśla, że zwolnienia Magdy Malinowskiej dokonano mimo sprzeciwu organizacji związkowej.
  • Amazon z kolei zapewnia, że rozwiązanie umowy było oparte na ważnych powodach, związanych z brakiem poszanowania godności osobistej innego pracownika.
  • - Po niedopuszczalnym i lekceważącym zachowaniu pani Malinowskiej, nie mieliśmy innego wyjścia, jak zakończyć naszą współpracę - komentuje Aleksandra Zarychta-Kuzalska, PR menedżer w Amazonie.

Jak informuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza, Amazon wręczył zwolnienie dyscyplinarne Magdzie Malinowskiej, pracującej od 6 lat w magazynie w Sadach pod Poznaniem. Malinowska jest chronioną członkinią prezydium Komisji Międzyzakładowej Inicjatywy Pracowniczej w Amazonie, a także chronionym społecznym inspektorem pracy.

Czytaj też: Inicjatywa Pracownicza: Bez walki nie licz na lepsze życie

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Amazon jako formalną przyczynę zwolnienia podaje „filmowanie lub fotografowanie procesu przenoszenia zwłok”. Związkowcy wyjaśniają, że chodzi prawdopodobnie o mężczyznę, który 6 września 2021 r. umarł na terenie zakładu.

- Zarzut wobec związkowczyni jest zupełnie bezpodstawny. Magda Malinowska jako społeczny inspektor, by zapewnić podjęcie właściwych kroków po śmierci kolegi z pracy, zwróciła się do Amazon z prośbą o włączenie jej do zespołu powypadkowego. Spotkała się z odmową. Nie miała żadnego interesu w filmowaniu czy fotografowaniu zwłok, ale chciała monitorować kroki podjęte przez pracodawcę i wszelkie ewentualne nieprawidłowości. Zgodnie z art. 14 ust. 1 u.s.i.p. zakład pracy jest zobowiązany zapewnić społecznym inspektorom pracy odpowiednie warunki realizacji ich zadań - podkreślają związkowcy.

Źródło: Inicjatywa Pracownicza
Źródło: Inicjatywa Pracownicza
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Amazon zwolnił pracownicę. Związkowcy: to eskalacja antyzwiązkowych praktyk

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.