PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

35 dni urlopu, ale nie tylko. OPZZ wyznaczyło cele na 2020 r.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) wyliczyło, o co chce walczyć w nadchodzących miesiącach. Organizacja stawia sobie za cel m.in.: wydłużenie urlopu wypoczynkowego, czy prawo do 2 wolnych niedziel w okresie 4 tygodni dla pracowników.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 22 sty 2020 10:45
35 dni urlopu, ale nie tylko. OPZZ wyznaczyło cele na 2020 r.
Manifestacja OPZZ. (fot. Piotr Waniorek/PTWP)
REKLAMA

OPZZ na swoich stronach Internetowych wyliczyło dokładnie, co chce osiągnąć w tym roku. Cele opublikowano 21 stycznia. Po pierwsze centrala związkowa chce zwiększenia kontroli i uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) w związku z samozatrudnieniem zastępującym umowy o pracę. Po drugie stawia sobie za cel wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni w roku kalendarzowym. Trzecim celem OPZZ jest zagwarantowania wszystkim pracownikom, nie tylko wybranym grupom zawodowym pracujących w określonej branży, prawa do 2 wolnych niedziel w okresie 4 tygodni. W końcu czwartym celem jest wdrożenie rozwiązań prawnych, umożliwiających starszym pracownikom aktywne uczestnictwo na rynku pracy i pozostanie na nim do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Ten ostatni cel OPZZ rozpisuje na dodatkowe. Chce wprowadzić przerwę w pracy wliczaną do czasu pracy oraz wymóg uzyskania zgody starszego pracownika na pracę w godzinach nadliczbowych.

Czytaj też: Szefowa OZZPiP: porozumienie z ministrem zdrowia może zostać zerwane

Dalej czytamy, że OPZZ chce w systemie prawa pracy umowy mentorskiej. Ta postulowana forma nowej relacji w Kodeksie pracy miałaby nagradzać starszych pracowników za przekazywanie wiedzy, doświadczenia oraz umiejętności młodszym.

W końcu OPZZ chce wprowadzenia rozwiązań, które ułatwią zatrudnianie starszych osób poprzez: zwolnienie pracodawcy ze składek od tych osób na rzecz Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, możliwość uzyskiwania zwrotu kosztów szkoleń lub ich części, na które wysyłani byliby starsi pracownicy, możliwość dofinansowania inwestycji i udogodnień służących starszym pracownikom w zakładzie pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: 35 dni urlopu, ale nie tylko. OPZZ wyznaczyło cele na 2020 r.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • gregor 2020-01-23 22:22:23

    Jak OPZZ walczy o pracowników w PBS w Sanoku - 500 ludzi niczemu nie winni trafi na ulice

  • Kris 2020-01-23 19:40:32

    Dlaczego OPZZ nic nie walczy o emerytury stazowe

  • Jannn 2020-01-23 18:15:25

    Cenzura i tu

  • Jannn 2020-01-23 18:13:00

    Czytam i nie mogę uwierzyć co oni kombinują, a gdzie staż pracy dla tych co pracują ponad 40 lat i więcej. OPZZ chyba już się spżedał za 30 srebrników i ciepłe stołki.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.