Sylwia Zmarzła w zarządzie Kauflandu

Sylwia Zmarzła, która dotychczas była prokurentem w spółce Kaufland Polska Markety, została członkiem zarządu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Sylwia Zmarzła w zarządzie Kauflandu

Skład zarządu spółki wyglądał do tej pory następująco: Gunther Gunnar (prezes) oraz czterej wiceprezesi: Szponder Krzysztof, Sydry Janusz, Parik Radim oraz Urbańczyk Andrzej.

Natomiast członkami zarządu byli: Szczęsny Maurycy, Brasse Marek, Bartunek Jindrich, Madeja Adam oraz Grzywok Adam.

W Polsce sieć Kaufland ma 191 sklepów. Poza tym markety sieci znajdują się w Niemczech, Rumunii, Bułgarii, Chorwacji, Czechach i na Słowacji.

Grupa Kaufland należy do 10 największych przedsiębiorstw handlowych Europy.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

39 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Była pracownicy 2019-01-16 01:01:39

Do aro 444 proszę podaj do siebie kontakt. Napewno razem możey więcej.Dziękuję i pozdrawiam.

aro444 2019-01-10 19:18:04

drodzy kolezanki i koledzy komentujacy cieszy fakt że jasno i szczerze piszecie o procederach jakich dopuszcza się Kaufland wobec swoich pracowników jednakze i niestety pozostaje to tylko na poziomie słów,a na nie ta firma pozostaje glucha. Ignoranctwo, chamstwo i szereg działań mobingowych stał sie standartem. i uwierzcie mi. że to nie jest tylko moja opinia gdyz mam ogromna orientacje co sie dzieje w marketach na terenie mojego regionu. Chciałbym wszystkim dotknietym tym procederem powiedzieć, że istniejeą w Kodeksie Pracy uregulowania prawne chroniace pracowników i potrzebna jest determinacja i wewnetrzny brak zgody na przemoc i odbieranie nam godnosci, aby te przepisy wdrożyć w sowje działanie. Chce tu wsyzstkim powiedzieć, ze w Kodeksie Pracy istnieje paragraf 55 który pozwala nam rozwiazac umowe w trybie natychmiastowym z winy pracodawcy. Zdaje sobie sprawe z tego, że wiekszość ludzi nie ma motywacji do walki na płaszczyźnie prawnej , ale jeżeli nie zewrzemy sił i nie zaczniemy radykalnie reagowac na wszystkie bezprawne ,, gnojące " nas zachowania kadry zarządzajacej oni bedą robić to dalej. Ja osobiście jestem na etapie takiej własnie walki, a w zwiazku z tym mam konpedium wiedzy prawnej ( konsultowanej z prawnikami ) dotyczacej radzenia sobie z mobingiem , z konsekwencjami ciezkiego naruszenia obowiazków pracodawcy itp. Chętnie podzielę sie tą wiedza i doświadczeniem. Jeżeli ktokolwiek bedzie zainteresowany to prosze wejśc tu jutro , podam adres meilowy do kontaktu. Dzisiaj życze am wsyztkim Szczęsliwego Nowego Roku, dużo odwagi , spokoju i zdrowia zarówno fizycznego jak i emocjonalnego. Mam nadzieje , że do kontaktu.

Pracownik 2018-12-03 13:47:38

Market 2660! Matko oni chcą dać na dyrektora Wbla Monikę A. Przecież oni sami strzelają sobie w kolano.Ona zniszczy ten market,oni nie wiedza za co ja pożegnali z poprzedniej pracy.Na niczym się nie zna nawet maila nie potrafi napisać tylko wysługuje się innymi.Pani Sylwio zastanówcie się grubo żebyście później nie żałowali..

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.