PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Scott Gregory dyrektorem generalnym Hogan Assessment Systems

Od 1 marca 2018 r. Scott Gregory obejmie funkcję dyrektora generalnego w spółce Hogan Assessment Systems Zastąpi na tym stanowisku Tomasa Chamorro-Premuzica, który odejdzie ze spółki z dniem 28 lutego 2018 r.

Scott Gregory dyrektorem generalnym Hogan Assessment Systems
Scott Gregory (fot.mat.pras.)
REKLAMA

Wsparcie Tomasa na rzecz rozwoju działalności spółki jest dla nas bezcenne - powiedział Robert Hogan, założyciel i prezes Hogan Assessments.

- Pozostanie on bliskim przyjacielem i wartościowym członkiem wielkiej rodziny Hogan. Uważamy go za istotnego przywódcę ideowego, z którym mamy nadzieję współpracować w ramach przyszłych badań, prezentacji i projektów. Jesteśmy wdzięczni za jego ogromny wkład w naszą działalność i życzymy mu sukcesów w realizacji kolejnych przedsięwzięć - podkreślił Hogan.

Gregory, który uzyskał stopień doktora pod okiem promotorów w osobach Roberta i Joyce Hoganów na Uniwersytecie w Tulsie, był jednym z pierwszych pracowników Hogan. Posiada on rozległe doświadczenie we współpracy z firmami o zasięgu globalnym. Przez 12 lat pełnił funkcję wiceprezesa ds. zarządzania talentami i rozwoju organizacji w Pentair. Pracował również jako konsultant w firmach Personnel Decisions International i MDA Leadership Consulting (będącej partnerem Hogan), a także wykładał psychologię przemysłową i organizacyjną w Macalester College i St. Olaf College.

Dołączywszy ponownie do Hogan w 2013 r., Gregory został awansowany do rangi partnera, zaś w 2016 r. objął funkcję wiceprezesa ds. konsultingu, kierując krajowymi i międzynarodowymi zespołami konsultingowymi w Hogan. W trakcie kariery świadczył usługi na rzecz połowy z wszystkich przedsiębiorstw, które znalazły się w rankingu Fortune 100, a także podejmował rozległe działania z zakresu oceny osobowości na terenie Ameryki Północnej i Południowej, Australii, Azji i Europy.

- Scott posiada wyjątkowe predyspozycje do objęcia funkcji dyrektora generalnego Hogan. Prezentuje dogłębne zrozumienie wszystkich typów organizacji klientów, na rzecz których świadczymy usługi, a także rozległą wiedzę na temat stosowanych przez nas sposobów oceny i badań, dzięki pracy w naszej spółce w pierwszych latach jej funkcjonowania. Uosabia on ponadto standardy jakości i obsługi klienta, z których jesteśmy znani. Jego wkład w działalność spółki, a także pasja i zaangażowanie na rzecz nieustannego podnoszenia jakości sprawiły, że jego wybór na to stanowisko wydawał się oczywisty w kontekście przyszłego dobra Hogan - powiedział Robert Hogan.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Scott Gregory dyrektorem generalnym Hogan Assessment Systems

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.