PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Kamila Przepieść menadżerem ds. etyki w Skanska

Kamila Przepieść, dotychczas radca prawny w Skanska Property Poland, objęła stanowisko menadżera ds. etyki w Skanska AB w Sztokholmie. Na nowym stanowisku odpowiedzialna będzie za wsparcie jednostek biznesowych grupy w przestrzeganiu wartości zawartych w nowym Kodeksie Postępowania Skanska.

  • Autor: AT
  • 13 wrz 2016 13:02
Kamila Przepieść menadżerem ds. etyki w Skanska
Kamila Przepieść objęła stanowisko menadżera ds. etyki w Skanska AB w Sztokholmie (fot.mat.pras)
REKLAMA

Kamila Przepieść ze Skanska związana jest od grudnia 2014 roku, kiedy to objęła stanowisko radcy prawnego w Skanska Property Poland, przechodząc z międzynarodowej kancelarii White & Case. Do jej obowiązków w Skanska należało m.in. wsparcie prawne kierowników projektów w procesie budowlanym, tworzenie umów o projektowanie, marketingowych oraz prowadzenie negocjacji z dostawcami mediów i organami administracji publicznej. Jako prawnik stanowiła także cenne wsparcie przy nabywaniu nieruchomości.

Przepieść jest absolwentką prawa na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie oraz slawistycznych na Uniwersytecie Warszawskim. Na tym ostatnim, współpracującym z Uniwersytetem Cambridge, ukończyła także szkołę prawa angielskiego i europejskiego. Tytuł radcy prawnego uzyskała w 2014 roku, po ukończeniu aplikacji w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na stanowisku menadżera ds. etyki raportować będzie do Georga Fadool’a, senior vice president ethics w Skanska AB i odpowiedzialna będzie przede wszystkim za wdrożenie nowego Kodeksu Postępowania oraz programu etycznego w całej grupie Skanska.

Obszar etyki w biznesie to jeden z głównych priorytetów Skanska na całym świecie. Nad zgodnością działań spółek z zasadami kodeksu etycznego w każdym kraju, w którym obecna jest firma, czuwa Komitet ds. Etyki. Zajmuje się on m.in. badaniem zgłoszonych przypadków naruszania zasad Kodeksu. W firmie działa także globalna „gorąca linia”, w ramach której można anonimowo zgłaszać niepokojące sytuacje z zakresu etyki. Kodeks Postępowania Skanska jest ważnym elementem realizacji strategii grupy Skanska zapewnienia skutecznego programu etycznego w biznesie oraz compliance.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Kamila Przepieść menadżerem ds. etyki w Skanska

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.