Działająca na rynku nieruchomości firma doradcza Savills wzmacnia zespół. Do polskiego oddziału firmy dołączyła Emilia Arciszewska, która będzie pełniła funkcję dyrektora działu HR i zarządzania talentami, a Jan Zaworski otrzymał awans na stanowisko dyrektora działu marketingu i komunikacji.
Emilia Arciszewska ma bogate doświadczenie w branży usług profesjonalnych. Karierę rozpoczynała w Deloitte i PwC, gdzie wspierała klientów w obszarze budowania strategii HR, zarządzania zmianą i komunikacją przy restrukturyzacji przedsiębiorstw, transformacji kulturowej czy wdrażając programy rozwojowe i programy zarządzania talentami. Pełniła rolę dyrektora działu HR w CRIDO oraz odpowiadała za zespół HR i administracji w ALTO.
Jest menedżerem nastawionym na komunikację, dzielenie się wiedzą i współpracę. Jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego oraz doktorantką Szkoły Głównej Handlowej.
W Savills będzie odpowiedzialna m.in. za budowanie i realizację strategii personalnej całej organizacji, zgodnej z planami rozwojowymi Savills w Polsce oraz ze strategią biznesową Savills w Europie. We współpracy z zespołem będzie rozbudowywać ofertę dla pracowników firmy, obejmującą m.in. programy rozwojowe i szkoleniowe, a także inicjatywy związane z dobrostanem i integracją.
W ostatnim czasie Savills w Polsce wdrożył m.in. projekt Summer Office, w ramach którego w miesiącach letnich pracownikom udostępniane są apartamenty nad morzem, do wykorzystania do pracy zdalnej lub na czas urlopu. Pracownicy, w ramach Programu Zdrowie, biorą udział w wydarzeniach sportowych, mają do dyspozycji konsultacje z dietetykiem, zdrowe posiłki i koktajle, czy też webinary dotyczące zdrowego trybu życia i swojego dobrostanu.
Savills planuje także wzmacniać i powiększać zespół ekspertów praktycznie w każdej linii biznesowej. Przełoży się to na większą liczbę procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez zespół HR, jak też na wzmocnienia w samym zespole HR. W maju startuje kolejna edycja programu stażowego, dzięki któremu Savills pozyskuje młode talenty chcące rozwijać się w branży nieruchomościowej.



KOMENTARZE (0)