-
- •Opublikowano: 19 kwi 2021 13:36
Stanowisko prezesa Grupy Progres objął Cezary Maciołek, a wiceprezesem została Magda Dąbrowska. Oboje są związani z organizacją od kilkunastu lat. To nie jedyne zmiany - również jej trzy spółki operacyjne mają nowego prezesa Pawła Dąbrowskiego.

Cezary Maciołek związany z Grupą Progres od 15 lat, w 2014 r. został wiceprezesem spółki. Jest również współtwórcą trzech niezależnych linii biznesowych rozwijanych w ramach grupy: Progres HR (praca tymczasowa), Progres Permanent Recruitment (rekrutacje stałe) oraz Progres Consulting (doradztwo biznesowe i szkolenia).
Cezary Maciołek jest absolwentem Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na wydziale Kolegium Nauk o Przedsiębiorczości (kierunek zarządzanie) oraz studiów MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończył program ICAN Management organizowany przez Canadian International Management Institute, a także studia podyplomowe dla menedżerów sprzedaży na wydziale zarządzania i ekonomii Politechniki Gdańskiej. Dogłębnie analizuje tematykę świata rekrutacji i gospodarki. Swoją wiedzą chętnie dzieli się podczas konferencji, debat oraz w prasie branżowej.
Magda Dąbrowska związana z Grupą Progres od 18 lat, zdobywała doświadczenie pracując na różnych stanowiskach. Do 2021 r. dyrektor zarządzająca Centrum Usług Wspólnych Grupy Progres, odpowiadała – i jako wiceprezes nadal odpowiada – za kierowanie zespołami w działach administracji, kadr i płac, legalizacji zatrudnienia, IT, prawnym, księgowości, kontrolingu, zarządzania przepływami pieniężnymi, personalnym oraz marketingu.
Magda Dąbrowska współtworzyła Kodeks Etyki stanowiący drogowskaz dla podejmowanych przez spółki grupy kapitałowej działań w relacjach ze współpracownikami, klientami indywidualnymi i biznesowymi, dostawcami, konkurencją oraz otoczeniem społecznym. Jest absolwentką Politechniki Gdańskiej, kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie operacyjne w przedsiębiorstwie.
Piotr Zając - założyciel firmy i jej większościowy udziałowiec - po rezygnacji z funkcji prezesa zarządu, pełni rolę prokurenta samoistnego spółki.
W trzech spółkach operacyjnych, należących do grupy - Progres HR International (praca tymczasowa, zatrudnienie obcokrajowców z Europy Wschodniej), Progres HR Poland (praca tymczasowa, zatrudnienie Polaków) oraz Progres Advanced Solutions (outsourcing procesów biznesowych) – prezesem został Paweł Dąbrowski dotychczasowy dyrektor zarządzający wymienionych podmiotów.


KOMENTARZE (1)