PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zmiany w Starbucksie. Pracownicy będą mogli mieć tatuaże

Amerykańska sieć kawiarni Starbucks zdecydowała się dać nowe przywileje pracownikom, które dotyczą wysokości wynagrodzeń i dress codu.

  • Autor: jk
  • 27 paź 2014 9:36
Zmiany w Starbucksie. Pracownicy będą mogli mieć tatuaże
REKLAMA

Jak donosi „Bloomberg” firma Starbucks zdecydowała się od stycznia podnieść stawki nowo zatrudnionym w kawiarniach na terenie USA. Na podwyżki mogą również liczyć bariści i kierownicy zmian. Ponadto pracownicy w trakcie jednego dyżuru będą mogli wybrać jeden produkt żywnościowy, który dostaną za darmo.

Czytaj też: Za tatuaż można wylecieć z pracy

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Starbucks chce wprowadzić zmiany również w dress codzie. Pracownicy będą mogli założyć kolorowe krawaty i apaszki. Dopuszczalne będą także tatuaże - jednak nie mogą znajdować się na twarzy czy gardle. Co istotne, niedopuszczalne będą wytatuowane wulgarne słowa, nienawistne komentarze oraz sprośne żarty.

Czytaj też: Nestle, Starbucks i IBM - w Polsce te firmy nie odniosłyby sukcesu. Założyciele byliby za starzy

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zmiany w Starbucksie. Pracownicy będą mogli mieć tatuaże

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.